Правомірність звільнення працівниці під час відпустки за доглядом
У вашої працівниці є таке право на звільнення за власним бажанням в день подання заяви.
В загальному випадку за нормою ст.38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218 працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.
Але у разі поважних причин, серед яких догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку, роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Якщо ж працівниця не зазначила, що звільнення обумовлено поважними причинами й зазначила тільки "за власним бажанням"- в цьому випадку роботодавець має право вимагати відпрацювати два тижні або звільнити в будь-який день цього періоду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.

