Хто має видавати наказ про графік відпусток у компанії
Відповіді на Ваші запитання.
1. Так, директор може видати такий наказ, у якому буде йтися про те, що він приступає до збору інформації та підготовки проекту графіка відпусток. Також у наказі може йтися пор вказівку керівникам структурних підрозділів зібрати та систематизувати інформацію від працівників.
2. Законодавство вимагає лише наявність затвердженого та погодженого графіка відпусток (ст.10 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n87). Дуже малоймовірною є ситуація, коли будуть застосовані санкції за відсутність наказу про підготовку графіка.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.

