Хто має видавати наказ про графік відпусток у компанії

Відповіді на Ваші запитання.

1. Так, директор може видати такий наказ, у якому буде йтися про те, що він приступає до збору інформації та підготовки проекту графіка відпусток. Також у наказі може йтися пор вказівку керівникам структурних підрозділів зібрати та систематизувати інформацію від працівників.

2. Законодавство вимагає лише наявність затвердженого та погодженого графіка відпусток (ст.10 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n87). Дуже малоймовірною є ситуація, коли будуть застосовані санкції за відсутність наказу про підготовку графіка.

Раді допомогти, звертайтесь ще!