Потрібно поставити підпис.

Відповідно до п.2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженої наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Тобто, Інструкціє №58 не уточнено, що ставляться прізвище та ініціали відповідальної особи. Також у стандартному бланку трудової книжки на титульній сторінці над написом "Підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок" немає окремих друкованих рядків для зазначення прізвища та ініціалів.

Тому, ключова вимога — це наявність саме підпису як власноручного знаку, який засвідчує внесений запис.
У сучасних умовах, коли трудові книжки ведуться переважно в електронній формі, паперові документи, оформлені раніше, повинні відповідати тодішнім вимогам Інструкції № 58. Головне — це наявність завіреного підпису та печатки підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!