Оформити працівника можна на дві посади по 0,5 зайнятості, але маєте врахувати, що це буде рахуватись не паралельне виконання обов'язків, а в окремі години за кожним трудовим договором.

Тобто за першим трудовим договором працівник буде на основному місці роботи на 0,5 зайнятості, наприклад, 5 днів на тиждень з 9.00 до 13.00. За іншим трудовим договором - за сумісництвом також на 0,5 зайнятості, наприклад, з 14.00 до 18.00. Або робота за обома місцями роботи має розподілятись за графіками. В цьому випадку графік має складатись заздалегідь й працівник з ним має бути ознайомлений до початку місяця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!