Розрахунок компенсації при звільненні мобілізованого працівника у 2023 році

Добрий ранок, працівник вирішив звільнитись 15 грудня. Він мобілізований з 14.02.2023р . Дата прийому 05.11.2021. В кінці 2022 року був у відпустці 24 к. дн. Підкажіть, як правильно зробити розрахунок компенсації при звільненні?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

01.12.2025 | 23:16

Очікує відповідь

Право на дні щорічної відпустки виникло до 31.12.2023. Тому потрібно визначати одну середню зарплату.
Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати. для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто у вас розрахунковим періодом є січень -грудень 2023. При чому із розрахунку слід виключити дні мобілізації з 14.02.2023. Тож нараховану зарпалту у січні - лютому слід поділити на 365 - 321=44 к.дн

Раді допомогти, звертайтесь ще!