Оформлення працівника на нове місце під час судового процесу
Ні.
Якщо Вам відомо, що особа не звільнена з основного місця роботи, то прийняти до себе на роботу таку особу можна лише по сумісництву.
Відповідно до ч.12 ст.1 Закону від 08.07.2010р №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20251104#n9 - основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою.
З цієї норми випливає, що роботодавець не зобов'язаний контролювати наявність основного місця роботи у працівника, а прийом на роботу проводити відповідно до інформації, вказаної у заяві про прийняття на роботу.
Але якщо все ж відомо про працевлаштування такої особи, то більш безпечний варіант - прийняти на роботу по сумісництву. Такому працівнику може бути встановлено повний робочий день.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли новостворене ТОВ повинно стати платником ПДВ
Чи потрібно додавати КВЕД для виїзду медлабораторії на аналізи
Різниця у розрахунку середньої зарплати для відпусток дітей
Розрахунок середньої зарплати для Соціальної відпустки на дітей, чи відрізняється від розрахунку середньої зарплати для щорічної відпустки…
Виправлення помилки у звіті з ЄСВ та ПДФО
Коригування звітності за лікарняний у співробітника з інвалідністю
Наслідки безперервної відпустки працівниці за власний рахунок для підприємства
Нарахування лікарняних: що робити без нової форми звіту
Дії ФОП при зміні прізвища найманої працівниці після одруження
Чи вноситься інформація про заброньованого бенефіціара в облік
Облікові нюанси реалізації обідів працівникам і ПДВ-накладні
Виплати лікарняного та розрахунок невикористаної відпустки після звільнення
Ставки податків на зарплату для резидента Дія Сіті
Чи потрібно подавати звіт про транспортні засоби без техніки
Виправлення помилок у подачі повідомлення про директора підприємства
Перевірка лікарняних листків: два випадки непрацездатності чи помилка
Коригування податкового кредиту: дії покупця при зміні УКТЗЕД
В квітні 2026 року митниця коригує продавцю код уктзед на товар по митній декларації.
Як вірно діяти покупцю…
Виправлення помилки в Додатку 5: невірна посада працівника
Врахування відпустки за власний рахунок при звільненні працівника
Податкові наслідки оренди обладнання нерезиденту для українського ТОВ
Скасування прийому працівника: можливість після відкриття лікарняного
Прийняли на роботу працівника 03 червня. Фактично на роботу він не вийшов, скасовуючу про прийом не подали, а 8 червня побачили, що він відкрив лікарняний з 08.06.26. Чи можемо ми подати скасовуючу про прийом 08.06.2026…


