Правила нарахування відпустки та звільнення працівника під час війни
Працівника прийнято за основним місцем роботи 07.09.22,далі він пішов у відпустку без збереження зарплати на період військового стану з 07.09.22-31.07.23,потім виплачували відпустку щорічну основну 56 к.д.з 01.08.23 йому нараховується зп.Хоче звільнятися 03.12.25.Підкажіть будь ласка чи має право працівник на 2 кд/під час відпустки без збереження і як нарахувати скільки днів працівнику положено виплатити при звільненні?
До 24 грудня 2023 року час перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану зараховувався до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (ст.9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n70). Тож за період 07.09.2022 по 31.07.2023 р працівник набув право на щоічну відпустку.
Якщо я Вас правильно зрозуміла - тривалість щорічної відпустки - 56 днів.
Працівник набув право на відпустку за робочі роки:
07.09.2022 – 06.09.2023 - 56 днів;
07.09.2023 – 06.09.2024 - 56 днів;
07.09.2024 – 06.09.2025 - 56 днів;
07.09.2025 – 03.12.2025 - 14 днів;
За останній неповний робочий рік кількість днів відпустки визначайте за формулою
дни відп =Тв : 366 х Кд, де
Тв – установлена тривалість відпустки,
Кд – кількість календарних днів перебування у трудових відносинах в періоді, за який надається відпустка. за період 07.09.2025 – 03.12.2025 - 88 днів.
дні відп. = 56 : 365 х 88= 13,5 - 14 днів.
Отже, працівник за весь період роботи набув право на 182 дні відпустки. Компенсції підлягають 126 днів (= 182 -56).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Зарплата в доларах: як правильно оформити трудовий договір
Прошу роз’яснити щодо штатних працівників, громадян України, які працюють в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язкові медогляди: які посади потребують та які ні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата медоглядів працівників: як оформити та простіше зробити
Отримання валютної оплати ФОП 3 групи: алгоритм дій
Який алгоритм дій…
Коли і як закрити ФОП першої групи: важливі нюанси
Проблеми з прийняттям розрахунку коригування ПДВ: причини відхилення
Списування витрат на 92 рахунок: можливості та ризики для ТОВ
Виправлення назви посади для бронювання: необхідні дії та рекомендації
Чи звільняється ФОП 2 групи від штрафів за РРО
Заповнення звіту про внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Перша подія для податкової накладної при купівлі послуг нерезидента
Виправлення помилки РНОКПП у додатку 4ДФ: штрафи
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення разового внеску за участь у компенсаційній програмі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати 20-ОПП за договорами логістичних послуг
Виконавець надає комплекс логістичних послуг, до якого входить, зокрема:
-перевезення товарів;
-зберігання товару на спеціалізованих складах…
Суміщення посад: кадрові вимоги для ліцензування ТОВ
Чи можемо ми для виконання кадрових вимог згідно НКЦПФР:
1. Покласти на директора функції комплаєнс-менеджера та функції відповідального працівника за проведення…
Виплата компенсації за медогляд та відображення в 4 ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом

