Донарахування ЄСВ при лікарняному: мінімальна зарплата та нюанси
На підприємстві, працівниця пішла з 5.11 2025р по лікарняному на 126 днів (Лікарняні-Допомога по вагітності та пологах за листопад 2025р -березень2026) в листопаді працювала 2 робочих дні. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімальної зп. Працювала за основним місцем роботи.
Якщо загальна сума заробітної плати та декретних за листопад менше МЗП, то ЄСВ донараховуємо до МЗП. Якщо після розподілу суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами така сума за повний місяць становить менше мінімального розміру заробітної плати, ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується зазначена сума, та ставки ЄСВ у розмірі 22%. При цьому лікарні при порівнянні до МЗП відносяться до тих місяців за які вони нараховані.
Детальніше в нашій статті
https://7eminar.ua/news/11560-perexidni-viplati-vidpuskni-likarnyani-dekretni-vidryadzennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Визначення діяльності: виробництво чи торгівля для ТОВ
Проблеми з подачею звіту через помилку в додатку 5
Порядок оформлення додаткової відпустки під час основної відпустки
Вказівка обладнання у довідці 20-ОПП: необхідність та нюанси
Виписка податкових накладних на держконтракт: дати і санкції
Чи потрібно заповнювати рядок 1 Додатку АВ декларації
Чи потрібно ФОП звітувати по ПДВ після діяльності
Обов'язкові реквізити накладної на повернення товарів постачальнику
Проблеми з коригуванням звіту ЄСВ через невірний ІПН працівника
ПДВ: Чи потрібні ПН та РК при поверненні передоплати

Чи може особа без вищої освіти бути кадровиком



