Як правильно розрахувати середню зарплату для нового працівника
працівника прийнято на роботу 01.09.2025
в нього 5-денний робочий тиждень
встановлено лише оклад - 53 124
його направляють у відрядження з 27 по 30.10.25
як правильно розрахувати середню?, бо виходить, що в нього неповний розрахунковий період...
Згідно п.2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 середня заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 місяці, що передують місяцю, в якому працівника направлено у відрядження
Так як працівник відпрацював менше 2 місяців, то розрахунковим періодом будуть все рівно 2 місяці, що передують місяцю, в якому відбувається відповідна подія – відрядження. При цьому розрахунок проводимо за фактично відпрацьований час протягом 2 місяців, що передують місяцю, в якому відбувається така подія. Таким чином розрахунок проводимо з виплат за період 01.09.2025 – 30.09.2025.
Якщо за вересень отримано окладу у розмірі 53124, то розрахунок буле такий: 53124/22
Детальніше в нашій статті
https://7eminar.ua/news/963-oplata-praci-za-dni-perebuvannya-u-vidryadzenni
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як подати заяву-розрахунок по лікарняним після нещасного випадку
Розрахунок середньоденного заробітку при виході в декретний відпустку
Зміна штатного розпису для працевлаштування осіб з інвалідністю
Терміни подання останньої декларації ПДВ після анулювання реєстрації
Витрати на компенсацію за несвоєчасну виплату зарплати працівнику
Подача форми 20-ОПП для орендодавця нежитлового приміщення
Чи зобов'язаний ФОП 3 групи подавати звіт фінмон
Підкажіть будь ласка, чи повинен ФОП 3 групи, який надає …
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП з інвалідністю без доходу
Проблеми з виплатою зарплати через недостатній ЄСВ: рішення
При виплаті …

