Головним моментом у цій ситуації є те, що оплата підприємством юридичних послуг, які стосуються особистих питань працівника і не є безпосередньо пов'язаними з виконанням його трудових обов'язків або господарською діяльністю підприємства, трактується як додаткове благо для працівника.

У податковому законодавстві України поняття «додаткове благо» означає будь-яку вигоду, яку працівник чи інша фізособа отримує від роботодавця або замовника, якщо це не зарплата, не результат виконання трудових обов’язків і не винагорода за цивільно-правовим договором (п. 14.1.47 ПКУ). До такого доходу відносять як речові, так і послугові вигоди або грошову виплату.

Оподаткування ПДФО та ВЗ
У грошовій формі

Дохід у вигляді додаткового блага у грошовій формі оподатковується:

ПДФО – 18%;

Військовий збір – 5%.
ПДФО нараховують без додаткових коефіцієнтів, якщо це грошова виплата.

У негрошовій (натуральній) формі

Для ПДФО використовується натуральний коефіцієнт для коригування бази оподаткування (п. 164.5 ПКУ):
К = 100 / (100 – 18) ≈ 1,2195

Військовий збір (5 %) нараховується на фактичну вартість блага без коефіцієнта

Відображення доходу у звітності
Дохід, отриманий як додаткове благо, включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника (п. 164.17 ПКУ).

У формі 4ДФ доходи відображаються за кодом 126. Для натуральної форми — сума з коефіцієнтом у колонках «нараховано» та «виплачено»; військовий збір — без коефіцієнта.

Додаткове благо для працівників: від проводок до відображення у звітності 4ДФ https://7eminar.ua/news/9757-buxgalterskii-ta-podatkovii-oblik-dodatkovogo-blaga-vid-provodok-do-zvitnosti

Раді допомогти, звертайтесь ще!