Чи потрібно працевлаштовувати інваліда при зростанні штату
Ні, не потрібно.
Визначення нормативу базується на обчисленні показника СКШП. Відповідно до п. 3.2.6 інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text Підприємство, що працювало неповний рік (сезонний характер виробництва або створення після січня, за винятком тих підприємств, які вимушено зупиняли виробництво з ініціативи адміністрації), середньооблікову кількість штатних працівників за
рік визначає також шляхом підсумовування зазначеної кількості працівників за всі місяці роботи підприємства і ділення одержаної суми на 12. За вашими даними пказник СКШП за рік складає (3бер+5кв + 4трав+5 чев+6 лип + 6 серп+7вер+8 жовт+10 листо+10) / 12 = 5,33=5 особи. Норматив виконувати не потрібно, навіть якщо у грудні буде прийнято ще одного працівнка
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Заправка техніки: ліцензія, документи та формулювання в договорі
Є відповідь АІ
Штрафи податкової за неповну сплату ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Цільова допомога на лікування без лікарняного: які документи потрібні
Є відповідь АІ
Потреба у наказі про введення в експлуатацію МНМА
Хто підписує табель обліку робочого часу на підприємстві
Доплата ЄСВ за відпустку: як виправити помилку в звіті
Уточнення об'єднаних звітів: помісячна чи квартальна форма
Методологічні рекомендації для обліку земельних ділянок і насаджень
Чи може директор благодійного фонду працювати безоплатно
Є відповідь АІ
