Чи потрібно працевлаштовувати інваліда при зростанні штату
Ні, не потрібно.
Визначення нормативу базується на обчисленні показника СКШП. Відповідно до п. 3.2.6 інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text Підприємство, що працювало неповний рік (сезонний характер виробництва або створення після січня, за винятком тих підприємств, які вимушено зупиняли виробництво з ініціативи адміністрації), середньооблікову кількість штатних працівників за
рік визначає також шляхом підсумовування зазначеної кількості працівників за всі місяці роботи підприємства і ділення одержаної суми на 12. За вашими даними пказник СКШП за рік складає (3бер+5кв + 4трав+5 чев+6 лип + 6 серп+7вер+8 жовт+10 листо+10) / 12 = 5,33=5 особи. Норматив виконувати не потрібно, навіть якщо у грудні буде прийнято ще одного працівнка
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Оплата ЄСВ для ФОП після народження дитини: важливі нюанси
Пільги по ЄСВ для ФОП при отриманні соціальних виплат
Оплата ЄСВ для ФОП після народження дитини: нюанси 2026 року
Чи потрібно ФОП платити ЄСВ за перший квартал 2026
Визначення уповноважених осіб у заяві під час декрету
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізособи на IBAN
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізичної особи на реквізити IBAN за …
Заповнення Додатку ЄСВ1 для ФОП з інвалідністю у 2025 році
Помилки у декларації ФОП: ризики та необхідність виправлення інформації
Звітування директора, який працює в Україні та Молдові
Запит на інструкцію для сканування трудових книжок та брошур
Відпустка за сумісництвом: чи можливо зменшити невикористані дні
Питання щодо працевлаштування інвалідів та нарахування ЄСВ
1. ЮО на єдиному податку хаче прийняти на роботу двірником …


