Оформлення роботи шістьох днів: чи є порушення КзпП
Як оформити роботу 6 днів первним співробітникам на підприємстві? Чи це не буде порушенням КзпП?
Це не буде порушенням, якщо все оформити належним чином.
Відповідно до ст.32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n188 - Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.
На час воєнного стану дотримуватись такого терміну - 2 місяці - не потрібно, повідомити працівників слід до запровадження нових змін (ст.3 Закону від 15.03.2022р .№2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20251001#n12)
Зміна графіку роботи запроваджується на підставі наказу керівника, у якому зазначається про перехід працівників на роботу за графіком 6-денного робочого тижня (зазначаються прізвища працівників)
Але попередньо слід отримати згоду працівників на роботу в нових умовах. Шаблон повідомлення є за посиланням, можна використати його для розробки документа під власну ситуацію
Повідомлення про зміну істотних умов праці (запровадження підсумованого обліку робочого часу)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Заправка техніки: ліцензія, документи та формулювання в договорі
Є відповідь АІ
Штрафи податкової за неповну сплату ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Цільова допомога на лікування без лікарняного: які документи потрібні
Є відповідь АІ
Потреба у наказі про введення в експлуатацію МНМА
Хто підписує табель обліку робочого часу на підприємстві
Доплата ЄСВ за відпустку: як виправити помилку в звіті
Уточнення об'єднаних звітів: помісячна чи квартальна форма
Методологічні рекомендації для обліку земельних ділянок і насаджень
Чи може директор благодійного фонду працювати безоплатно
Є відповідь АІ
