Оформлення зміни графіку роботи співробітників під час реконструкції підприємства
Відповідно до ст.32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n188 - Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.
На час воєнного стану дотримуватись такого терміну - 2 місяці - не потрібно, повідомити працівників слід до запровадження нових змін (ст.3 Закону від 15.03.2022р .№2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20251001#n12)
Зміна графіку роботи запроваджується на підставі наказу керівника, у якому зазначається про перехід працівників на роботу за графіком 5-денного робочого тижня (за потреби зазначаються прізвища працівників)
Але попередньо слід отримати згоду працівників на роботу в нових умовах. Шаблон повідомлення є за посиланням, можна використати його для розробки документа під власну ситуацію
Повідомлення про зміну істотних умов праці (запровадження підсумованого обліку робочого часу)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийом на посаду менеджера з реклами: що потрібно знати
Чи можна прийняти людину на спеціальність менеджер з реклами.
Який це КП? 1476.1- Менеджер (управитель) з реклами…
Звільнення засновника ТОВ та виконання обов'язків без зарплати
Дата податкової накладної при поверненні нерухомого майна учаснику
Військовий облік: чи зазначати водіїв без власних автомобілів
Правила звітності щодо транспортних засобів та обліку навантажувача
І ще одне, ТОВ придбало (імпортувало) дизельний навантажувач, бу, і він на балансі числиться як Товар на 281 рах. Покупців…
Зразки наказів і норм для засіву сої та добрив
Виправлення податкових розрахунків: середня зарплата для стартапу
ТОВ резидент Дія Сіті як стартап недотримувався критерію середньої зп 1200,00 євро на місяць.
За новими правилами для підтвердження критичності підприємства за останній період має бути середня зп не менше 1200,00 євро.
Підприємство планує…
Трудова книжка та лікарняний: нюанси звільнення працівника
Питання:
1. Коли працівнику видавати трудову книжку, і невідомо чи йому не…
Штрафи за невчасну реєстрацію розрахунків коригування ПДВ: нюанси
Де сплачувати податки для ФОП з найманими працівниками
Найкращі програми та РРО для онлайн-торгівлі: огляд варіантів
Чи потрібен товарний облік для онлайн-фізичних осіб-підприємців
Звільнення працівника: процедури та терміни у випадку зникнення
Розрахунок лікарняних: первинний та продовження по вагітності
Штрафи для ФОП за неоцифрування трудової книжки працівника
Виправлення помилок у звітності по доходах та податках
Перехід ФОП на фізособу: ризики, ПДВ та оплата оренди
Військовий облік: питання бронювання та підвищення зарплати підприємства
Як на сьогоднішній день за новими Постановами має діяти?
З якого місяця підвищувати середню зп до 26000,00 грн? І до якого терміну податись на перезатвердження критичності…

