Питання сплати ЄСВ та звітності для ФОП у жовтні

Фоп в жовтні був прийнятий на основне місце роботи з 15 числа. Була нарахована зп в розмірі 4800 . Єсв роботодавець сплатив з фактично нарахованої суми, тобто 1056.00 . Як бути з Єсв по Фоп за жовтень? Потрібно було доплатити до мінімалки Чи повну суму сплатити за жовтень як Фоп? Чи можливо при подачі обєднаної звітності за листопад по найманому працівнику додати стрічку з ознакою 13 за жовтень. Чи так взагалі можна?

ОК

Ольга, консультант

експерт

28.11.2025 | 22:09

Очікує відповідь

За жовтень ФОП має сплатити ЄСВ в повному обсязі згідно з обраною системою оподаткування.

Відповідно до ч.6 ст.4 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 ФОП звільняються від сплати за себе єдиного внеску за місяці звітного періоду, за які роботодавцем (резидентом Дія Сіті) сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску.

Такі особи можуть бути платниками єдиного внеску за умови самостійного визначення ними бази нарахування за місяці звітного періоду, за які роботодавцем (резидентом Дія Сіті) сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску. Самостійно визначена такими особами база нарахування не може перевищувати максимальну величину бази нарахування єдиного внеску, встановлену цим Законом. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску.

Доплатити ЄСВ до мінімального розміру роботодавець не може. Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством ( п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Оскільки працівник перебував в трудових відносинах неповний місяць, роботодавець сплачує ЄСВ з фактично нарахованог доходу. Добровільна сплата ЄСВ роботодавцем в законодавстві не передбачена.

Раді допомогти, звертайтесь ще!