ЛО

Людмила Олександрівна

27.11.2025 | 16:57

Відповідь надано

Визначення днів для виключення при обчисленні лікарняних працівника

Обчислюємо лікарняні працівнику, в якого у розрахунковому періоді була відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін 58 днів. Наразі незрозуміло, чи потрібно виключати з розрахунку усі 58 днів чи тільки 30. https://7eminar.ua/news/8480-povazni-pricini-dlya-likarnyanogo#period-pryzupynennya-dii-trudovoho-dohovoru-cherez-viiskovu-ahresiiu-rf "Оскільки за сімейними обставинами за календарний рік може бути тільки 30 днів відпустки, 15 днів не виключаються із розрахунку."
https://7eminar.ua/consultations/osobistiy-konsultant/4104626 "Так, дні відпустки без збереження зарплати слід виключити з розрахунку"
Якою з консультацій слід керуватися?

ОК

Ольга, консультант

експерт

27.11.2025 | 21:57

Очікує відповідь

Відпустку без збереження заробітної плати виключаєте із розрахункового періоду.

Із розрахункового періоду виключаєте всі дні, коли працівник був відсутній на роботі з поважних причин. (п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).).

До таких причин відносять:

тимчасову непрацездатність;

відпустку по вагітності та пологах;

відпустку по догляду за дитиною;

відпустку без збереження заробітної плати;

період призупинення дії трудового договору через військову агресію рф;

період проходження військової служби, коли за працівником не зберігався середній заробіток.

Відпустка без збереження виключається в повному обсязі тільки якщо вона надана на законних підставах. Якщо надаєте працівнику віпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану, тривалість такої відпустки визначається угодою сторін (ст.26 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n298). Тобто кількість днів такої відпустки необмежено. Така відпустка виключається з розрахунокового періоду в повному обсязі.

Відпустка за сімейними обставинами не може перевищувати 30 днів на рік. Якщо надано більше - це незаконнно надана відпустка. Із розрахунокового періоду можна виключити тільки 30 днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ

Ольга

07.06.2026 | 21:58

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано

Виправлення податкових розрахунків: середня зарплата для стартапу

Доброго дня.
ТОВ резидент Дія Сіті як стартап недотримувався критерію середньої зп 1200,00 євро на місяць.
За новими правилами для підтвердження критичності підприємства за останній період має бути середня зп не менше 1200,00 євро.
Підприємство планує…

ОК

Ольга, консультант

експерт

07.06.2026 | 23:56

Уточнюючий розрахунок подається на підставі інформації з раніше поданих розрахунків і містить інформацію лише за рядками з реквізитами або сумами…Ще

ТЕ

Тетяна

07.06.2026 | 21:16

Зарплата

Відповідь надано

Трудова книжка та лікарняний: нюанси звільнення працівника

Працівник написав заяву про звільнення 08.06. Наказ про звільнення було видано 02.06 та зроблено відповідний запис в трудовій. Однак 04.06 працівник відкриває лікарняний з 04.06 по 08.06.
Питання:
1. Коли працівнику видавати трудову книжку, і невідомо чи йому не…

НК

Наталя, консультант

експерт

07.06.2026 | 23:24

Якщо звільнення 08.06.2026 відбувається за ініціативою працівника, то дата звільнення не зміниться.

За нормою ст.47 КЗпП…Ще

ДО

Оксана Д

07.06.2026 | 18:34

ПДВ

Відповідь надано

Штрафи за невчасну реєстрацію розрахунків коригування ПДВ: нюанси

який штраф передбачено за невчасно зареєстрований розрахунок коригування до податкової накладної на зменшення податкових зобовязань у продавця та на зменшення податкового кредиту у покупця, при реєстрації покупцем? Хто сплачує штраф якщо РК надіслано продавцем вчасно…

СК

Світлана, консультант

експерт

07.06.2026 | 20:28

Оскільки обов'язок реєстрації РК на зменшення ПЗ покладений на покупця, то штарф за несвоєчасну реєстрацію такого РК покладається на покупця. Постачальник…Ще

АЛ

Алина

07.06.2026 | 16:00

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано

Де сплачувати податки для ФОП з найманими працівниками

Доброго дня! ФОП зареєстрований у м.Харків. діяльність здійснює у м.Київ. є наймані працівники. Куди потрібно сплачувати податки по заробітній платі за найманого працівника (військовий збір ,НДФЛ та ЄСВ)? за місцем реєстрації чи у м.Київ…

ОК

Ольга, консультант

експерт

07.06.2026 | 23:04

Всі податки сплачуються за місцем реєстрації ФОП - до Харкова.

Відповідно до п.168.4.5 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 ФОП сплачує…Ще

ТШ

Шмельова Таїсія Анатоліївна

07.06.2026 | 15:33

ФОП

Відповідь надано

Найкращі програми та РРО для онлайн-торгівлі: огляд варіантів

Доброго дня.Які програми, види РРО та ПРРО найбільше підходять для торгівлі через інтернет…

ІК

Ірина, консультант

експерт

07.06.2026 | 20:31

В Україні працює кілька популярних сервісів цифрових кас. Кожен із них має свої особливості: від безкоштовних тарифів до комплексних систем автоматизації…Ще

ТШ

Шмельова Таїсія Анатоліївна

07.06.2026 | 15:32

ФОП

Відповідь надано

Чи потрібен товарний облік для онлайн-фізичних осіб-підприємців

Доброго дня.Чи треба ФОП на ЄП, який здійснює діяльність онлайн вести товарний облік та мати документи на товар…

ОК

Олександра, консультант

експерт

07.06.2026 | 22:13

Залежіть від того який товар продає ФОП, спосіб оплати значення немає

Так ФОП на ЄП що не є платником ПДВ зобов’язаний вести товарний облік і…Ще

ЮБ

Бедюх Юлия

07.06.2026 | 15:31

Кадри

Відповідь надано

Звільнення працівника: процедури та терміни у випадку зникнення

Добрий день. Питання: робітника прийняли на роботу, наказ+ повідомлення в ДПІ. Але через 3 дні робітник "напортачив", залишив ключі від цеху і зник. Як можно його уволити і я які терміни? Він фіз зник і мабуть не з`явиться більш на виробництві.Можно в день прийому і звільнити…

НК

Наталя, консультант

експерт

07.06.2026 | 23:15

Рішення має прийняти керівник. Більш безпечний варіант- звільнення за прогул, ризиковий- вдавати, що працівник не приступив до роботи з першого ж дня.

В…Ще

ТБ

бухгалтер Тетяна бухгалтер

07.06.2026 | 13:06

ФОП

Відповідь надано

Розрахунок лікарняних: первинний та продовження по вагітності

ФОП був на лікарняному по вагітності та пологам 26.01.26 -31.05.26 (первиний). Для розрахунку по первиному лікарняному брав період січень 2025 - грудень 2025. 8000грн х 12 = 96000грн. 96000 : 365 кд = 263,01 грн (за 1 день) . А Мінімальний середньоденний дохід для розрахунку…

ОК

Ольга, консультант

експерт

07.06.2026 | 20:18

Так, все правильно.

Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної…Ще

НК

Клименко Наталія Михайлівна

07.06.2026 | 12:44

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано

Виправлення помилок у звітності по доходах та податках

Доброго дня!За квітень 26р.працівник отримав дохід з кодом 197 та 101.В місячній звітності в Додатку Д1 вірно відображений дохід з кодом 101 і сума нарахованого ЄСВ.Але в Додатку 4-ДФ по цьому працівнику вказано тільки дохід з кодом 197,а помилково не вказано дохід з кодом…

ІК

Ірина, консультант

експерт

07.06.2026 | 15:49

Необхідно додати рядок до Додатка 4ДФ.

Виправлення помилок у об'єднаній звітності проводиться відповідно до розд.V Порядку №4 від 13.01.2015р…Ще

ЄК

Кутинська Євгенія Ярославівна

07.06.2026 | 12:37

ФОП

Відповідь надано

Перехід ФОП на фізособу: ризики, ПДВ та оплата оренди

Доброго дня фоп загальносистемник платник ПДВ здавав власне нежитлове приміщення в оренду.з 01,07,26р хоче перейти на здачу як фізособа.які дії мої,?кошти будуть сплачувати ка картковий рах.чи можна на рах.фопа. електроенергія сплата з рах фіз.особи ,а ПДВ відшкодувати та сплата…

ОК

Олександра, консультант

експерт

07.06.2026 | 17:02

Якщо ФПО хоче здавати приміщення в оренду як фізособа, то варто внести зміни до ЄДР та прибрати діяльність за КВЕД 68.20, щоб уникнути ризиків (ДПС може…Ще

ЛЮ

Людмила

07.06.2026 | 10:55

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Військовий облік: питання бронювання та підвищення зарплати підприємства

Вітаю! Підприємство має статус критичного до 20.10.2026.
Як на сьогоднішній день за новими Постановами має діяти?
З якого місяця підвищувати середню зп до 26000,00 грн? І до якого терміну податись на перезатвердження критичності…

ПК

Поліна, консультант

експерт

07.06.2026 | 14:55

1.Радимо моніторити появу нових критеріїв, аналізувати їх зміст і якщо є розуміння, що в нових критеріях немає того критерію, на підставі якого вами була…Ще

АО

Охременко Анна

07.06.2026 | 10:33

Кадри

Відповідь надано

Оформлення звільнення працівника, що йде на військову службу

Доброго дня з 15 червня мій працівник( зовнішній сумісник) звільняється та йде на військову службу. Як правильно це оформити…

НК

Наталя, консультант

експерт

07.06.2026 | 13:01

Оформлюйте як звільнення за власним бажанням (ст.38 КЗпП) або згодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП). Ніяких додаткових виплат чи оформлення документів не буде.

Від…Ще

ОЛ

Ольга

07.06.2026 | 09:02

Фермерські господарства

Відповідь надано