Так, достатньо.

Відповідно до ст.19 Закону №875 від 21.03.1991р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 - Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Таким чином для виконання нормативу достатньо працевлаштувати 1 особу з інвалідністю. При чому зверніть увагу, що для виконання нормативу слід розраховувати показник середньооблікової кількості штатних працівників відповідно до вимог Інструкції №286 від 28.09.2005р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21 - до середнььоблікової кількості штатних працівників включаються усі, з ким укладено трудовий договір, окрім зовнішніх сумісників, осіб, що перебувають у відпустці по вагітності та пологах, по догляду за дитиною до 3-х (6-ти) років.

Вік особи з інвалідністю значення не має.

Раді допомогти, звертайтесь ще!