Якщо це відпустка на час воєнного стану, то у наказі слід вказати підставу - Указ Президента та реквізити відповідного Закону.

Відповідно до п.3 ст.12 Закону від 15.03.2022р №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20251001#n43 - Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки"

В нагоді стануть зразки заяви та наказу , що є на нашій платформі

Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (ФОП (з 05.11.25))

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (ФОП (з 05.11.25))

У заяві та наказі вказуєте бажані дати початку та закінчення відпустки та її тривалість.

Якщо роботодавець бажає виплатити зарплату за грудень швидше, то слід видати окремий наказ про зміну строку виплати зарплати Наказ про внесення змін до строку виплати заробітної плати (грудень)

Заяви від працівників в даному випадку не потрібні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!