Звіт по квоті 4%, звітність 9 місяців, ПДВ і блокування ПН/РК і не тільки...
Розберемо на Великому Квартальному Семінарі!
НТ
Третьяк Наталія Леонідівна
27.11.2025 | 13:41
Відповідь надано
Питання оплати надурочних годин при неповному робочому дні
Працівникові за його заявою встановлено неповний робочий день 7 годин. Фактично він часто відпрацьовує по 10 годин на день. Наприклад, в листопаді 20 робочих днів, звичайна норма тривалості робочого часу складає 160 годин, для цього працівника - 140 годин. Фактично згідно табелю він відпрацював 176 годин. Скільки годин необхідно оплатити йому як надурочні - 16 годин (176-160) чи 36 годин (176-140)?
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.11.2025 | 17:36
Очікує відповідь
16 годин.
Відповідно до ст.62 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n392 - Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня.
За роз'ясненням Держпраці https://dsp.gov.ua/faq/shcho-vvazhaietsia-nadurochnoiu-robotoiu/ - не є надурочною роботою :
- робота працівника більше належної тривалості робочого часу за власним бажанням;
- робота з неповним робочим днем понад передбачений трудовим договором час, але в межах законодавчо встановленої тривалості повного робочого дня;
- робота працівника з ненормованим робочим днем понад установлену норму робочого часу, крім випадків виконання за дорученням роботодавця роботи, що не входить до його обов’язків;
- відробіток недопрацьованих раніше годин для осіб з підсумованим обліком робочого часу і гнучким графіком роботи;
- робота, що виконується на підставі трудового договору в порядку сумісництва;
- відробіток днів відпочинку, що надаються членам неправославних релігійних громад для святкування їх релігійних свят відповідно до ч. 3 ст. 73 КЗпП України.
Таким чином для працівника надурочними будуть лише години, відпрацьовані понад звичайу норму робочого часу: 176 роб.год - 160 роб.год.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ІР
Ірина
30.09.2026 | 12:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як виплатити лікарняний після звільнення працівника у жовтні
Доброго дня) заброньований працівник був на лікарняному 3 14.09.2026 по 23.09.2026. 30 вересня 2026 працівник звільняється, його лікарняний ще не буде готовий до сплати 30.09.2026, коли стане готовий до сплати вже після звільнення, як тоді йому виплатити у жовтні з єсв, пдфо…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.09.2026 | 14:06
ДО
Довгаль Наталія
30.09.2026 | 12:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як знайти код повідомлення про акциз на алкоголь
Підкажіть, будь ласка, код Повідомлення про внесення чергового платежу за ліцензію по акцизу на алкоголь, тютюн.
Потрібен цифровий ідентифікатор повідомлення в лектронному кабінеті…
Потрібен цифровий ідентифікатор повідомлення в лектронному кабінеті…
СК
Стефанія, консультант
експерт
30.09.2026 | 12:51
ЛЛ
Лукачинець Людмила Володимирівна
30.09.2026 | 12:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильний розрахунок зарплати для працівниці з ненормованим графіком
Як правильно порахувати зарплату працівниці, графік роботи понеділок-четвер з 10:00 по 20:00. Тобто 10 годин на день, це робочі години без обіду…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.09.2026 | 14:28
РА
Раба Наталія
30.09.2026 | 11:54
Відповідь надано
Перерахунок відпускних працівнику, який сьогодні пішов у відпустку
доброго дня, працівник від сьогодні у відпусці а відпускні вчора нараховані і перераховані на банк не були. Як тепер поступити. Перерахувати сьогодні…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.09.2026 | 14:31
НГ
Гомонова Наталя Вадимівна
30.09.2026 | 11:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунковий період середньої заробітної плати при звільненні
Працівник оформлен з 20.05.2026, з 16.06.2026 по 30.09.2026 у відпусці без збереження ЗП, 30.09 звільняється. Який розрахунковий період для розрахунку середньої заробітної плати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.09.2026 | 13:16
МА
Марія
30.09.2026 | 11:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Термін подачі документів для нової критичності агропідприємств
Добрий день! Ми є агропідприємством. Підтвердили критичність за спрощеною процедурою, яка діє до 03.12.2026 р. 08.09.26 р. (тобто до закінчення чинної критичності залишилось менше 3 місяців) подали повний пакет документів через ДАР для отримання нової критичності, та отримали…
МК
Марія, консультант
експерт
30.09.2026 | 14:17
ОЛ
Олена
30.09.2026 | 10:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відстрочка від мобілізації для єдиного сина з інвалідністю батьків
Вітаю! Чи має відстрочку від мобілізації військовозобов"язаний, якщо він єдиний син , одружений і має батьків, які є особами з інвалідністю другої групи довічно? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 14:39
ГА
Ганна
30.09.2026 | 10:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення призначення платежу для поповнення статутного капіталу ТОВ
Засновник ТОВ під час поповнення статутного капіталу зі своєї картки, яка емітована іншим банком ніж обслуговуючий банк ТОВ не вказав призначення платежу і платіж зараховано з призначенням "Поповнення рахунку в іншому банку", а нам потрібно, щоб платіж був з призначенням…
ВК
Вікторія, консультант
експерт
30.09.2026 | 11:24
ЛЕ
Лена
30.09.2026 | 10:06
Відповідь надано
Як врахувати час простою при розрахунку надурочних годин
Вітаю! На підприємстві застосовується підсумований облік робочого часу. Як враховувати час простою не з вини працівника під час визначення скоригованої норми робочого часу для розрахунку надурочних годин наприкінці облікового періоду?
Наприклад, норма робочого часу за…
Наприклад, норма робочого часу за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.09.2026 | 12:27
АН
Нікітюк Анна
30.09.2026 | 09:29
Відповідь надано
Оформлення продажу активів ТОВ на спрощеній системі оподаткування
Питання стосується ТОВ на ЄП, без ПДВ, з найманих лише директор на 0,5 ставки + 1 працівник. Орендували офіс, зараз такої потреби немає. Але є мнма, диван в ОЗ, ноутбуки, і директор хоче частину цього продати. Як правильно це оформити і провести в 1С, такі кошти будуть…
ОК
Оксана, консультант
експерт
30.09.2026 | 13:35
ІР
Ірина Гончаренко
30.09.2026 | 09:07
Відповідь надано
Закриття ФОП на окупованій території: необхідні кроки та рекомендації
Вітаю! ФОП на 2 групі з найманими працівниками знаходиться у Луганській області (на окупованій території) з 2022 року діяльність не проводилась, звіти за фопа і по найманим працівникам не подавалась, зв'язку з працівниками немає. ФОП хоче офіційно закритися. Які подальші дії…
ОК
Олександра, консультант
експерт
30.09.2026 | 13:22
ОО
Остапович Оксана
30.09.2026 | 09:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи необхідна індексація зарплати після її зменшення працівнику
у працівника до травня була зарплата 16 000, а потім відбулося зменшення до 12000, чи потрібна тут індексація…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.09.2026 | 11:41
МА
Марина
29.09.2026 | 23:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документація та облік доплати за органічне просо для експорту
Ми купуємо органічне просо для виробництва пшона органічного, але на момент покупки ціна за це просо 12500 за тону, період покупки вересень, ми квартальщики, пшоно будемо з нього робити у листопаді і експортувати, перед експортом це пшоно буде здано на дослідження на…
ВК
Віра, консультант
експерт
30.09.2026 | 10:39
МА
Марина
29.09.2026 | 23:33
Відповідь надано
Облік витрат на сертифікаційний аудит: рахунки 93 чи 91
Підприємство займається переробкою проса для отримання пшона, на підприємстві провели сертифікаційний аудит систем менеджменту управління безпечністю харчових продуктів на відповідність схемі FSSC 22000 версії 6.0, на який рахунок віднести ці затрати на 93 чи на 91? Чи потрібно…
ВК
Віра, консультант
експерт
30.09.2026 | 10:28
ЛБ
Бухіна Людмила Василівна
29.09.2026 | 21:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як уникнути штрафу за несвоєчасне подання документації на роботу
Добрий вечір. Що робити, як що підприємство вчасно не подало док 4 до тцк при прийомі на роботу, як можна мінімізувати штраф…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 10:01
АЛ
Алла
29.09.2026 | 21:34
Відповідь надано
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
працівниці сформували електронний лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами, але вона не бажає йти у відпустку та хоче продовжувати працювати, потрібно правильно оформити її бажання документально та визначити дату початку відпустки…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.09.2026 | 22:00
ЛА
Лариса
29.09.2026 | 21:27
Відповідь надано
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Чи є у вас зразок або шаблон добровільної згоди пацієнта та підтвердження ознайомлення пацієнта при діях під час повітряної тривоги…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 23:23
ТА
Татьяна
29.09.2026 | 20:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
За червень подала об'єднану звітність і не указала в додатку 5 что уволен сотрудник. Как теперь исправить ? Звітність подавала по ФОПу за месяц, не за квартал…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.09.2026 | 21:46
ОЛ
Олена
29.09.2026 | 20:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Підкажіть будь ласка, працівниця звільняється, не відпрацювавши рік, а відпустка була їй надана на 12 к.дн. Потрібно "утримати" 10 днів. Як це правильно зробити? Я утримую 10 днів по середній по котрій їй була надана остання відпустка? А також утримую з цієї суми податки ПДФО та…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.09.2026 | 21:01
ІН
Інна
29.09.2026 | 18:19
Відповідь надано
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Вітаю. ТОВ планує направити у закордонне відрядження групу штатних працівників. У зв'язку з безпековою ситуацією, компанія планує винайняти для перевезення та перетину українського кордону цих працівників трансфер (маршрутку або автобус) за маршрутом Київ-Варшава і для…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.09.2026 | 22:11
