Вплив одноразової премії на розрахунок середньої зарплати працівників

В середню зарплату при визначенні лікарняних входять всі види виплат зарплати, на які нараховано ЄСВ (п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20). Тому будь-яка премія буде включатись в середню зарплату для лікарняних.

Для врахування премій в середню зарплату при обчисленні відпускних та відряджень маємо керуватись Порядком №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57. В п.3 зазначені виплати, що включаються в середнюзарплату, в п.4- ті, що не включаються. В загальному випадку градація наступна- разові виплати та ті, що здійснюються не за виконання посадових обов'язків- в розрахунок не включаються. Дивимось на п.4- зі всіх виплат вашу виплату за ефективну працю не можемо віднести до жодного з перелічених видів виплат. Є тут підпункт "о" - грошова винагорода за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язків. Але, скоріш за все ваша виплата все таки відноситься до місячної премії працівнику за ефективне виконання конкретної роботи, а не абстрактно "за сумлінну працю". Тому, на мою думку, ця виплата включається в середню зарплату при розрахунку відпускних та відряджень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!