7eminar | Особистий консультант

НА

Наталя

27.11.2025 | 12:12

Відповідь надано

Нарахування лікарняних: терміни, виплати та подальші дії підприємства

Вітаю)
ТОВ на заг системі, працівниця отримала травму (не виробничу) у вересні 2025 і відповідно оформила лікарняний, який уже декілька разів продовжено і наразі немає розуміння доки вона ще буде на лікарняному. ТОВ виплатило ЗП за вересень і за 5 днів лікарняного, у звітності за вересень і жовтень відображено нараховані лікарняні і за рахунок ПФУ але невиплачені, оскільки немає ще кінцевого ЛЛ. Підкажіть чи вірно зроблено? Чи зможемо ми подати на виплату такий довгий термін? і чи є максимальні терміни перебування на лікарняному?

НК

Наталя, консультант

експерт

27.11.2025 | 22:00

Відповідь надано

Якщо е-лікарняні набули статусу "готовий до сплати" їх необхідно нараховувати й виплачувати працівниці. Не потрібно чекати останнього лікарняного.

Зазначу строки призначення й виплати для лікарняних:

➡ 10 робочих днів на рішення комісії (уповноваженого) з дня видачі лікарняного, тобто з дня, коли електронний листок непрацездатності змінив статус на «Готовий до сплати» (ч. 1 ст. 24 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388 );
➡ 5 робочих днів для подачі заяви-розрахунку на фінансування до ПФУ з дати прийняття рішення про призначення лікарняних (абз. 2 п. 2 Порядку № 12 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0012890-18#n10 );
➡ 3 робочих дня після надходження заяви-розрахунку ПФУ має перерахувати кошти;
➡ виплата лікарняних - разом з найближчою зарплатою (пп. «1» ч. 2 ст. 24 Закону № 1105). Це стосується і оплати перших 5 днів непрацездатності, і решти днів, які оплачуються за рахунок Фонду. Тільки для перших 5 днів – це найближчий день з рішення про оплату листка непрацездатності, а для решти днів – з дня надходження грошей з ПФУ на спецрахунок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!