Правила обчислення лікарняних для новоприйнятих працівників і стажу

Якщо страховий стаж за останній рік буде менше 6 місяців, то доведеться застосувати спецобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266). Законом 1105 та Порядком 1266 не передбачено, що страховий стаж визначають тільки за останнім місцем роботи, немає вимоги і про його безперервність. Тобто визначають страховий стаж сумарно (як загальний так і за останній рік). Тому слід враховувати до страхового стажу не тільки останне місце роботи, а й попередні місця роботи. Щодо страхового стажу для спецобмеження, то якщо він буде рівно 6 місяців або більше (не обовзяково повні місяці, це може бути і 6,5 місяців), то спецобмеження не застосовують. Якщо стразовий стаж буде менше 6 місяців, наприклада 4 місяці, або 5 місяців, або 5,9 місяців, то це вважається менше 6 місяців і будуть застосовані спецобмеженя

Раді допомогти, звертайтесь ще!