За нормою ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

Тому оплата залежить від графіку роботи, відсотку зайнятості й відпрацьованого часу.

Оклад 9000грн встановлений за виконання повної норми місяця. Тому визачаємо або відсоток зайнятості- якщо працівник, наприклад, прийнятий за 5-денним робочим тижнем по 2 години на день- 0,25 зайнятості. ЗП за повністю відпрацьований місяць: 9000*0,25=2250грн. Або- якщо графік змінний - від норми місяця. Наприклад, в листопаді норма за місяць 160 годин, якщо відпрацює працівник 40 годин ЗП=9000/160*40=2250грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!