Компенсацію розраховуйте виходячи з посадового окладу.

Обчислення середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористану відпустку проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання компеенсації (п.2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42).

Оскільки у працівника відсутній розрахунковий період, відповідно до п. 4 Порядку 100 середню зарплату визначають виходячи з окладу на момент розрахунку за формулою:оклад (МЗП) х 12 міс / 365 кдн х відсоток зайнятості.

Оклад береться на момент нарахування компенсації. Якщо оклад менше мінімальної заробітної плати – розрахунок поводять виходячи з мінімальної заробітної плати.

Працівник набув право на 4 дні відпустки.

дни відп =Тв : 365 х Кд, де

Тв – установлена тривалість відпустки,

Кд – кількість календарних днів перебування у трудових відносинах в періоді, за який надається відпустка.

дні відп = 24 : 365 х 58 = 3,8 - заокругдюємо до 4.

Тож, компенсація = 40000 х 12 міс : 365 дн. х 4 дн. = 5620,28 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!