Як нарахувати премію для працівника на лікарняному
Це має бути виплата, на яку нараховується ЄСВ. Всі виплати, що належать до основного, додатковоого фонду оплати праці та інших заохочувальних й компенсаційних виплат відповідно до Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 є зарплатою, на яку нараховується ЄСВ (ч.1 ст.7 Закону про ЄСВ №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169). Мінекономіки в листі від 11.12.2024 № 2704-25/89101-01 ( https://7eminar.ua/news/2930-rozyasnennya-minekonomiki-shhodo-rozraxunku-serednyoyi-dlya-bronyuvannya-za-danimi-podatkovoyi ) зазначило, що середня зарплата дорівнює (рядок 1.1+1.3+1.4 основного розрахунку) поділити на рядок 103.
Тому премія може бути будь-яка- за сумлінне виконання посадових обов'язків, за виконання плану, до свята, за квартал й т.д. Також можна визначити для таких працівників надання матеріальної допомоги на оздоровлення в місяці лікарняного.
Зверніть увагу- всі виплати мають бути передбачені вашими локальними документами, наприклад, Положенням про преміювання, або Положенням про оплату праці чи наказом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування міжнародних PR-послуг для благодійних організацій в Україні
Чи можуть позбавити ліцензії ФОП через недостатній дохід
Уточнення звітності при виправленні помилки у ПДВ-документах
Максимальний статутний капітал ТОВ для уникнення фінансового моніторингу
Оплата складських послуг ФОП: звітність та ризики для платника
Виправлення помилки з підписом у річному звіті про відповідність
Отримали відповідь, що річний звіт про відповідність залишили без розгляду через не накладення підпису керівника аудиторської компанії на незалежний висновок. Як виправити дану помилку? Аудиторська компанія надала висновок у pdf й 2 файли з розширенням p7s з…

