Так, віднімаються.

Відповідно до п.3 Постанови №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#top - Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин:

- тимчасова непрацездатність,

- відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами,

- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком,

- відпустка без збереження заробітної плати,

- призупинення дії трудового договору,

- увільнення від роботи на час мобілізації.

Оскільки у розрахунковий період потрапляє жовтень 2025р, у якому у працівника є дні, невідпрацьовані через тимчасовуу непрацездатність, то усі такі дні слід відняти із розрахункового періоду.

Те, що самі нарахування лікарняного та відображення днів та сум буде проведено у звіті за листопад, не впливає на те, що такі дні мають бути виключені з періоду. При заповненні звіту дні і суми будуть відображені із вказанням місяця "жовтень"

Раді допомогти, звертайтесь ще!