Врахування додаткових благ при розрахунку середньої заробітної плати

Підприємство з сільськогосподарською діяльністю хоче відправити працівника на спортивні змагання, які не пов‘язанні з діяльністю підприємства, витрати пов‘язанні з цим змаганням будуть для праціника додатковим благом з застосуванням коефіцієнту та буде базою для ЄСВ. Як ці нарахування подалі будуть враховуватися для розрахунку середньої з/плати( лікарняні, відпускні, та.ін)?

ОК

Ольга, консультант

експерт

26.11.2025 | 11:48

Відповідь надано

Суму враховуєте в розрахунок лікарняних і не враховуєте в розрахунок відпускних.

В розрахунок лікарняних включаються всі суми, на які нараховується ЄСВ. Середня заробітна плата для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (п.32 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n80).

Тобто розрахунок лікарняного фактично відбувається за даними персоніфікації. В п.3 Порядку №1266 зазначено, що середня зарплата для лікарняних розраховується з виплат, на які нараховано ЄСВ. Тож суму вартості участі у змаганнях слід включати в розрахунок лікарняних.

При обчисленні середньої заробітної плати для відпускних враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім виплат, зазначених в п 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/conv#n57, зокрема не враховуються однаразові виплати. Тож сума вартості участі у змаганнях не враховується при розрахунку відпускних, відряджень та інших виплат, що розраховуються за Порядком 100

Раді допомогти, звертайтесь ще!