Медогляд під час воєнного стану: обов'язки, штрафи та процедури
Так.
Згідно з наказом від 08.09.2025 №1393, обов’язкові медогляди проходять:
- працівники, зайняті на важких роботах або роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці;
- особи, для яких потрібен професійний добір;
- працівники віком до 21 року;
- працівники зі змінним графіком, залучені до роботи в нічний час.
Де: Огляди проводяться медзакладом, який має ліцензію за напрямом «Професійна патологія». Роботодавець укладає договір з медзакладом і призначає відповідальну особу.
Як: Роботодавець не лише організовує проведення медичних оглядів, а й контролює дотримання працівниками вимог щодо їх проходження, забезпечуючи при цьому безпечні умови праці та охорону здоров’я колективу.
Затверджено нову форму №025-9/о – «Довідка про проходження обов’язкового медичного огляду працівника» - https://spo.fpsu.org.ua/wp-content/uploads/2025/07/forma-025-1.pdf та інструкцію щодо її заповнення - https://spo.fpsu.org.ua/wp-content/uploads/2025/07/instrukcziya-do-formy-25-3.pdf
Ця довідка стане єдиним підтверджувальним документом для роботодавця та працівника про проходження обов’язкового медогляду.
Коли: До 1 грудня 2025 року роботодавці повинні подати заяву до Держпраці - https://7eminar.ua/news/2141-vstignit-povidomiti-derzpraci-do-1-grudnya-shhodo-medoglyadiv-pracivnikiv.
Штрафу безпосередньо за неподання заяви до Держпраці чинне законодавство не встановлює. Але роботодавець нестиме відповідальність, якщо допустить працівника без проходження останнім медогляду.
Роботодавець, який допускає працівників до роботи без проходження обов’язкових медичних оглядів, порушує вимоги трудового законодавства і несе відповідальність відповідно до КУпАП:
- адміністративну – штраф для посадових осіб підприємств та ФОПів від 20 до 40 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
- фінансову – штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати за кожне порушення.
Навіть під час воєнного стану переносити строки або допускати працівників без медогляду заборонено - https://7eminar.ua/news/2141-vstignit-povidomiti-derzpraci-do-1-grudnya-shhodo-medoglyadiv-pracivnikiv.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переподання документів для військового обліку: коли очікувати
Військовий облік для підприємства без діяльності: чи потрібен
ТОВ на загальні системі без діяльності 10 років, наймані працівники також відсутні, на балансі транспорту немає.
Звіти здає засновник.
Чи потрібно вести військовий облік та щось подавати до ТЦК ?
Дякую за відповідь…
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні та прийомі на сумісництво
Ризики валютних операцій при відстрочці платежу понад 180 днів
Компенсація за невикористану відпустку: умови та потрібні документи
Чи може ФОП 1-ї групи орендувати робоче місце в салоні
Термін оцифрування трудових книжок: важливі дати та наслідки
Терміни подачі документів на перепідтвердження військового обліку стартапу
Чи має батько отримати лікарняний при госпіталізації дитини
Чи потрібно подавати звіт про транспорт "нульовому" підприємству
Запит на офіційний бланк звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Терміни оплати імпортованого товару: законодавчі нюанси та обмеження
Імпортований товар завезено 09.02.2026р. чи є законодавчо врегульований термін оплати даного товару? чи застосовується граничний термін 180 днів для даної оплати чи контракт можна оплатити і пізніше…

