Медогляд під час воєнного стану: обов'язки, штрафи та процедури

чи обов'язково проходити медогляд до 01.12 в період воєнного стану ? які категорії працівників ? чи є штрафи за не проходження медогляду? яка процедура ?

АК

Анастасія, консультант

експерт

25.11.2025 | 13:34

Очікує відповідь

Так.

Згідно з наказом від 08.09.2025 №1393, обов’язкові медогляди проходять:

працівники, зайняті на важких роботах або роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці;

особи, для яких потрібен професійний добір;

працівники віком до 21 року;

працівники зі змінним графіком, залучені до роботи в нічний час.

Де: Огляди проводяться медзакладом, який має ліцензію за напрямом «Професійна патологія». Роботодавець укладає договір з медзакладом і призначає відповідальну особу.

Як: Роботодавець не лише організовує проведення медичних оглядів, а й контролює дотримання працівниками вимог щодо їх проходження, забезпечуючи при цьому безпечні умови праці та охорону здоров’я колективу.

Затверджено нову форму №025-9/о – «Довідка про проходження обов’язкового медичного огляду працівника» - https://spo.fpsu.org.ua/wp-content/uploads/2025/07/forma-025-1.pdf та інструкцію щодо її заповнення - https://spo.fpsu.org.ua/wp-content/uploads/2025/07/instrukcziya-do-formy-25-3.pdf
Ця довідка стане єдиним підтверджувальним документом для роботодавця та працівника про проходження обов’язкового медогляду.

Коли: До 1 грудня 2025 року роботодавці повинні подати заяву до Держпраці - https://7eminar.ua/news/2141-vstignit-povidomiti-derzpraci-do-1-grudnya-shhodo-medoglyadiv-pracivnikiv.

Штрафу безпосередньо за неподання заяви до Держпраці чинне законодавство не встановлює. Але роботодавець нестиме відповідальність, якщо допустить працівника без проходження останнім медогляду.
Роботодавець, який допускає працівників до роботи без проходження обов’язкових медичних оглядів, порушує вимоги трудового законодавства і несе відповідальність відповідно до КУпАП:

адміністративну – штраф для посадових осіб підприємств та ФОПів від 20 до 40 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;

фінансову – штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати за кожне порушення.

Навіть під час воєнного стану переносити строки або допускати працівників без медогляду заборонено - https://7eminar.ua/news/2141-vstignit-povidomiti-derzpraci-do-1-grudnya-shhodo-medoglyadiv-pracivnikiv.

Раді допомогти, звертайтесь ще!