Зміни в нарахуванні зарплати для працівників з інвалідністю у 2026 році
Згідно ст. 18-2 Закону №4219-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-20#n147 До виконання зазначеного нормативу робочих місць зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць. У разі недотримання роботодавцем вимоги щодо розміру оплати праці працівника, який є особою з інвалідністю, такий роботодавець не має право враховувати цю працюючу особу з інвалідністю у виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Тобто, з 2026 року, до нормативу зараховуємо такого працівника тільки за умови його нарахованої зарплати, більше ніж мінімальна за повний місяць. Якщо працівник буде працювати по 2 години з окладом 8200, то включити до нормативу його не можна, так як нарахована заробітну плата буде менше мінімальної.
Детальніше в нашій статті
https://7eminar.ua/news/9522-invalidnii-normativ-2026-novi-pravila-strafi-zvitnist
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ризики валютних операцій при відстрочці платежу понад 180 днів
Компенсація за невикористану відпустку: умови та потрібні документи
Термін оцифрування трудових книжок: важливі дати та наслідки
Чи має батько отримати лікарняний при госпіталізації дитини
Чи потрібно подавати звіт про транспорт "нульовому" підприємству
Запит на офіційний бланк звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Терміни оплати імпортованого товару: законодавчі нюанси та обмеження
Імпортований товар завезено 09.02.2026р. чи є законодавчо врегульований термін оплати даного товару? чи застосовується граничний термін 180 днів для даної оплати чи контракт можна оплатити і пізніше…
Оренда автомобілів: подання інформації до ТЦК до 2026 року
Фіскалізація оплати за QR-кодом: чи потрібна комісія
Чи потрібно нотаріально завіряти рішення засновників при сумісництві
Податкові зобов'язання з ПДВ при трьохсторонньому договорі послуг
Вплив віку працівника на бронювання та статус критичності підприємства
Роз'яснення щодо коду NACE для торгівлі програмним забезпеченням
Вплив працевлаштування на пенсію та соцвиплати для інвалідів
Роз'яснення щодо переплат з ПДВ та їх погашення підприємством
Просимо роз’яснити:
1. Чи застосовується у ІКП принцип FIFO при погашенні переплат/зобов’язань з…
Код УКТЗЕД для пива: зміни при продажу на розлив
Як оплачується наднормова праця при неповному робочому дні
Як зареєструвати торгову марку та знайти навчальні курси
Компенсація за невикористані дні відпустки при звільненні працівниці
Чи включається до розрахункового періоду для обчислення середньої заробітної плати час перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та…

