Виплата зарплати та компенсацій родичу померлого працівника: документи

Доброго дня.
Помер працівник 19.11.25, його похованням займається брат. Зі слів брата він єдиний родич. Чи можемо ми виплатити брату кошти померлого (зарплату, нараховану до дати смерті, компенсацію за невикористані дні відпустки) і якщо так, то які документи йому потрібно предоставити?

ГК

Галина, консультант

експерт

25.11.2025 | 11:01

Очікує відповідь

Скоріше за все - ні.

За правилами ч. 1 ст. 1227 Цивільного Кодексу України суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім’ї, а у разі їх відсутності — входять до складу спадщини.

За ст. 3 Сімейного кодексу України сім'ю складають особи, які одночасно:

спільно проживають;
пов'язані спільним побутом;
мають взаємні права та обов'язки.

Брат юридично не мав із померлим взаємних прав та обов'язків.

Якщо ніхто не звертається за належними померлому виплатами, у такому разі Держпраці рекомендує надіслати на адресу померлого рекомендований лист, щоб повідомити про належні суми працівникові.
Якщо такі дії ні до чого не призвели, у роботодавця є два варіанти:
- зберігати кошти, які належать працівникові, до появи спадкоємців. Списувати суму зарплати не можна;
- звернутися до послуг нотаріуса. Установа як боржник може погасити свій борг шляхом внесення заробітної плати, що належить померлому, на депозит нотаріуса (ч. 1 ст. 537 ЦКУ, лист Мін’юсту від 12.03.2012 р. № 113-0-2-12/13.1). Підтверджує факт унесення коштів на депозит квитанція, яку нотаріус видає після того, як переконається у надходженні коштів на рахунок.
Трапляються й випадки, коли зарплату померлого вже зараховані на зарплатний рахунок, а потім тільки з’ясувалося, що такий працівник помер. У такому разі повідомте банк про смерть працівника, а він, у свою чергу, повинен закрити рахунок клієнта, щоб не допустити зняття грошей особами, які не мають на це права, адже проконтролювати цей процес ані ви, ані банк вже не можете.
У такому разі ці суми вже входять до складу спадщини померлого й будуть отримані членами сім’ї або іншими особами тільки після прийняття спадщини.
Про це розповідала Держпраці https://kr.dsp.gov.ua/index.php/5660-ro10-02-20

Детальніше ми розповідали https://7eminar.ua/news/1907-pomer-pracivnik-diyi-robotodavcya#komu-vydaty-zarobitnu-platu-pomerloho-pratsivnyka

Раді допомогти, звертайтесь ще!