Чи потрібно затверджувати договори про нерозголошення комерційної таємниці

ТОВ підписує з працівниками договір про нерозголошення комерційної таємниці. Чи потрібно такий договір затверджувати наказом по підприємству і вести журнал ознайомлення? Договір підписується ще на етапі співбесіди, потім людина може бути прийнята і через місяць, коли з попередньої роботи звільниться. А може й відмову отримати.

ІК

Ірина, консультант

експерт

24.11.2025 | 19:19

Очікує відповідь

Ці моменти врегульовуються виключно у локальних документах підприємства.

Відповідно до ст.505 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2626 - Комерційною таємницею є інформація, яка є секретною в тому розумінні, що вона в цілому чи в певній формі та сукупності її складових є невідомою та не є легкодоступною для осіб, які звичайно мають справу з видом інформації, до якого вона належить, у зв'язку з цим має комерційну цінність та була предметом адекватних існуючим обставинам заходів щодо збереження її секретності, вжитих особою, яка законно контролює цю інформацію.

Укладаючи договір (угоду) про нерозголошення комерційної таємниці, необхідно встановити предмет договору, тобто відомості, які належать до комерційної таємниці.

Оскільки підприємство самостійно визначає склад відомостей, то так само підприємство і визначає порядок підписання, оформлення, реєстрації та зберігання договорів про нерозголошення та інших документів. що мають відношення до даного питання.

Це може оформлено у вигляді положення про комерційну таємницю на підприємстві, де ці моменти будуть прописані.

Положення про комерційну таємницю

Положення про комерційну таємницю та конфіденційну інформацію ТОВ

Наказ про затвердження Положення про комерційну таємницю та конфіденційну інформацію

Раді допомогти, звертайтесь ще!