Питання щодо оформлення трудових відносин після військової служби
Закінчення увільнення - після дати виключення з особового складу ЗСУ. З наступного дня працівник мав приступити до роботи. Кращим варіантом буде оформити період після увільнення як відпустку без збереження зарплати. Необхідно буде подати Уточнюючий Д1 за жовтень 2025.
Застосування ставки ЄСВ 8,41% починається з дати надання працівником оригіналу витягу з рішення експертної команди. Ця норма визначена в пп.5 пункту 2 розділу III Інструкції 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257: Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.
Витяг з рішення експертної команди має бути або в ектронній або в паперовій формі.
Вимоги до паперової форми- оригінал, засвідчені підписом особи, яка сформувала такий витяг з рішення (лікаря, який направив особу на оцінювання, адміністратора закладу охорони здоров’я, на базі якого функціонує експертна команда, що провела оцінювання щодо відповідної особи (за наявності технічної можливості), або члена зазначеної експертної команди) та печаткою (за наявності) закладу охорони здоров’я, в якому працює особа, яка сформувала витяг з рішення (пп. 4 п. 2 Наказу № 2067 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1925-24#Text)
Вимоги до електронної форми- Документ надходить у форматі PDF, підписаний електронною печаткою Міністерства охорони здоров’я України. У PDF-файлі візуально немає підпису або печатки, оскільки вона накладена цифровим методом. Щоб перевірити її наявність, скористайтеся сервісами перевірки (роз'яснення МОЗ https://surl.li/oilipq).
Таким чином, якщо працівник не надає оригінал витягу рішення ЕК, то застосовувати ставку ЄСВ 8,41% роботодавець не може.
Більше інформації: https://7eminar.ua/events/5242/11992 , https://7eminar.ua/news/9844-vityag-ci-dovidka-msek-novi-vimogi-do-pidtverdzennya-invalidnosti-u
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи зобов'язаний ФОП 3 групи подавати звіт фінмон
Підкажіть будь ласка, чи повинен ФОП 3 групи, який надає …
Проблеми з виплатою зарплати через недостатній ЄСВ: рішення
При виплаті …
Виправлення помилки з ЄСВ: терміни та штрафні санкції
Податкові наслідки відображення актів виконаних робіт у 2024 році
Зміна юридичної адреси ТОВ: заповнення заяви для реєстрації
Перехід ФОП на єдиний податок: реєстрація ПН у 2026 році
Курсові різниці та доходи ФОП при валютних операціях
Який КВЕД обрати для оренди приміщення та комунальних послуг
Подання форми F0200126 для ФОП на загальній системі
Крайній термін для взяття податкового кредиту з ПДВ 2025 року
Дата блокування …

