7eminar | Особистий консультант

НЯ

Яценко Наталя Вікторівна

21.11.2025 | 10:47

Відповідь надано

Звільнення сумісника: чи потрібно повідомляти податкову і ПФУ

Доброго дня! Працівник-сумісник звільняється з основного місця роботи, і влаштовується до нас на основне місце роботи. Якщо він сумісник був, чи треба подавати в податкову і в ПФУ оперативне подання інофрмації про прийняття на основне місце роботи?

ІК

Ірина, консультант

експерт

21.11.2025 | 21:41

Очікує відповідь

Так, потрібно.

Відповідно до пп.4 п.2 Постанови №1332 від 22.11.2024р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text - органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після :

- прийняття працівника на роботу,

- переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу,

- звільнення,

- поновлення на роботі,

- тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Не дивлячись на те, що працівникк звільняється з сумісництва і приймається за основним місцем, слід подати оперативні відомості про звільнення та прийняття на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!