Графік роботи адміністрації та психолога в новому центрі розвитку
Перший адмін працює понеділок-пятниця, другий тільки субота-неділя.
Психолог проводить заняття 3 рази на тиждень на 3 години:вт(з12по15),чт(з14по 17),неділю(з10по13),час проведення може мінятись.
Який графік роботи в цих умовах краще встановити для цих співробітників(нормальний, скорочений, неповний, індівідуальний)? Якщо працюють з10.00 до 20.00 то скільки часу потрібно визначити для перерви? Якщо дві години, то вони повинні бути поспіль, чи можно розділити по годині в різний проміжок часу?
Дякую
Відповіді на Ваші запитання.
1. Перший адмін.
Відповідно до ст.66 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n420 - працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи.
Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.
Таким чином, обідня перерва у такого працівника повинна тривати 2 години і розподілена бути відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку. І зауважте, під час такої перерви працівник має право покинути робоче місце - тому проаналізуйте чи це буде можливо на практиці.
Якщо ж ні, то це означає, що робочий день працівника триватиме 10 роб.годин, що є порушенням, тому потрібно буде запроваджувати підсумований облік робочого часу і приймати ще одного працівника, які би працювали по змінах.
2. Другий адмін та психолог.
У даній ситуації мова йде про встановлення індивідуального графіка з неповним робочим тижнем. Відповідно до ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n373 - Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли включати заблоковану податкову накладну у декларацію ПДВ
Податкова накладна від постачальника від 05.03.2025р. була заблокована. Розблокували її 12.03.2026р. В декларацію за який період можна включити цю податкову? І чи варто користувати податковим кредитом, якщо в ній невірно вказано код УКТЗЕД і постачальник ніяких…
Облік ПДВ: компенсаційні податкові накладні при звільнених операціях
Включення юридичних послуг до пропорційного розрахунку ПДВ кредиту
Маємо оподатковані і не оподатковані операції.Чи включати вартість юридичних послуг до розрахунку пропорційного віднесення кредиту…
Чи можна підняти зарплату замість індексації в червні
Чи потрібно заповнювати пункт про місцезнаходження гаража у звіті
Чи потрібно в звіті до ТЦК та СП про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан та про працівників, які на них працюють, заповнбвати п. 4 (Фактичне місцезнаходження гаража...) а також в цьому пункті персональні дані Директора. Підприємство не має на…
Складання податкової накладної при експорті послуг з ремонту
Можливі штрафи за несвоєчасну здачу звітів підприємства ТЦК
20.12.2025 - протермінований
20.06.2026 - своєчасно
Усі звіти є нульовими. Які можливі ШС може отримати підприємство за несвоєчсну здачу звітів за…
Конфлікт з орендарями: коли подавати повідомлення 20-ОПП
ПДВ на пільгові операції з металобрухтом: необхідність компенсуючої ПН
Який КВЕД обрати для продажу комутаторів та кабелів
Чи потрібно надавати Ведомості про транспорт до ТЦК СП
Коли визнавати дохід ФОПа: дата чека чи надходження
Чи потрібно ОСББ подавати звіт про транспортні засоби
Раніше не подавали ніколи транспорту не має. маленьке ОСББ…
Збільшення квоти бронювання працівників: питання та критерії розгляду
Помилка в нарахуванні зарплати: як правильно відобразити у звітності
Обов'язок юридичної особи щодо звітності про транспортні засоби
Дата виходу працівниці з відпустки по догляду за дитиною
Яка дата виходу працівниці з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, якщо дата народження дитини 19.09.2022?
Яка дата виходу працівниці з відпустки має бути зазначена в наказі, якщо…

