7eminar | Особистий консультант

ОЛ

Олександра

20.11.2025 | 15:12

Відповідь надано

Графік роботи адміністрації та психолога в новому центрі розвитку

Добрий день. ФОП 3 група відкриває центр творчості та розвитку дітей. Планує укласти трудовий договір с двома адміністраторами та психологом.Час роботи центру з 10.00 по 20.00 кожен день.
Перший адмін працює понеділок-пятниця, другий тільки субота-неділя.
Психолог проводить заняття 3 рази на тиждень на 3 години:вт(з12по15),чт(з14по 17),неділю(з10по13),час проведення може мінятись.
Який графік роботи в цих умовах краще встановити для цих співробітників(нормальний, скорочений, неповний, індівідуальний)? Якщо працюють з10.00 до 20.00 то скільки часу потрібно визначити для перерви? Якщо дві години, то вони повинні бути поспіль, чи можно розділити по годині в різний проміжок часу?
Дякую

ІК

Ірина, консультант

експерт

21.11.2025 | 07:05

Відповідь надано

Відповіді на Ваші запитання.

1. Перший адмін.

Відповідно до ст.66 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n420 - працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи.

Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.

Таким чином, обідня перерва у такого працівника повинна тривати 2 години і розподілена бути відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку. І зауважте, під час такої перерви працівник має право покинути робоче місце - тому проаналізуйте чи це буде можливо на практиці.

Якщо ж ні, то це означає, що робочий день працівника триватиме 10 роб.годин, що є порушенням, тому потрібно буде запроваджувати підсумований облік робочого часу і приймати ще одного працівника, які би працювали по змінах.

2. Другий адмін та психолог.

У даній ситуації мова йде про встановлення індивідуального графіка з неповним робочим тижнем. Відповідно до ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n373 - Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!