Переведення працівника: зміна коду професії та звітність

В Додатку 5 при переведені на іншу посаду код попередньої посади не зазначається.

В Додатку 5 переведення на нову посаду відображайте одним рядком наступним чином:

в графі 7 зазначається категорія особи «1» – якщо працівник основний, або «2», якщо сумісник;
в графі 10 – дата початку роботи на новій посаді;
в графі 12 потрібно поставити «1-так»;
в графах 13-15 – інформацію про посаду;
в графі 16 – номер та дату наказу про переведення.
Рядок для зазначення дати закінчення роботи в попередньому підрозділі не формуємо.

Якщо змінився тільки код професії, подавати уточнюючий звіт не потрібно. ПФУ радять https://www.pfu.gov.ua/vl/223779-onovleno-klasyfikator-profesij/ заповнювати додаток 5, якщо змінилась професійна назва роботи:

Фахівцям з кадрів необхідно звірити назви посад у Класифікаторі з тими, які є у штатному розписі підприємства (організації, установи) й за необхідності видати наказ про внесення змін до штатного розпису. На вимогу працівника запис про зміну назви його посади вноситься до паперової трудової книжки. Також звертаємо увагу, що таку зміну слід зазначити в додатку 5 до Податкового розрахунку з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у тому самому порядку, як зазначається переведення на нову посаду.

Якщо ж назва посади не змінювалась, відображати в Додатку 5 новий код не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!