Директор може працювати на кількох посадах одночасно
Трудове законодавство не містить обмежень щодо цього.
Відповідно до ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n123 працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.
Тобто, якщо немає обмежень щодо сумісництва директора в колдоговорі або в законодавстві, яке регулює діяльність вашого підприємства, установи, організації, то директор може працювати за сумісництвом.
Також потрібно врахувати норми ст. 19 Закону № 108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80/conv#n109, ст. 1021 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633 про те, що сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Реєстрація податкової накладної при відвантаженні дронів і оплаті
Чи може ФОП здавати нерухомість в оренду як фізособа
Податкові наслідки внесення готівки після закриття ФОП рахунку
Відрядження до Литви: питання щодо документів та витрат на проїзд
; кошторис; проїзд до Ужгорода/квиток/, звіт про відрядження/ де вказано що…
Чи включаються комунальні платежі до доходу орендодавця-ЮО
Правила оформлення штатного розкладу для співробітників різних посад
Як правильно розрахувати лікарняний для декретного листка
Чи потрібно відображати платежі ФОП у звіті 4ДФ
Облік депозитів і відсотків: правильні рахунки для ТОВ
Як правильно перевести працівника на нефіксований робочий час
Правила внесення записів у трудову книжку для сумісників
Розрахунок середньомісячної винагороди для працівників у Дія Сіті
Підкажіть будь ласка, як розраховується розмір середньомісячної винагороди для підприємства Дія сіті ? Чи входять для розрахунку всі доходи працівників ( лікарняні, відпустки, премії), чи лише оклади.
Береться облікова чи середньо облікова кількість…
Оцифрування трудової книжки: як врахувати записи з двох документів
Вибір методу розрахунку середньої зарплати для компенсації відпустки
Звітність по ЄСВ: стару форму використовувати чи чекати нову
Проблема виплати аліментів при недостатній зарплаті працівника
Як правильно розрахувати надбавку за військовий облік у травні
Проблеми оформлення лікарняного для працівника з окупованої території
У нас працівник - зовнішній сумісник. Захворів, відкрив лікарняний.
Його основне місце роботи на окупованій території.
Справку про доходи з основного місця роботи ніхто не даст. А вона потрібна для охормлення заявки в ПФУ.
Що роботи в таких…

