Норма робочого часу для працівників з індивідуальним графіком роботи залишається сталою - 40 годин на тиждень, але визначення вихідними інших днів, ніж стандартні субота та неділя, змінює планову кількість робочих днів за графіком.

Для працівника з вихідними днями у вівторок та неділю в листопаді буде 21 р.д. нормою, тому зарплату за І половину листопада рахуємо 25000 / 21 х 11, якщо у період з 1 по 15 число він відпрацював усі 11 р.д. за своїм графіком.

Якщо сумісник працює на посаді з графіком з вихідними днями у вівторок та неділю, його зарплату за І половину листопада рахуємо від частки зайнятості:

2 год. х 3 р.д. / 40=0,15,

15000 х 0,15 / 21 х 7, якщо у період з 1 по 15 число він відпрацював усі 7 р.д. по 2 год. за своїм графіком.

Раді допомогти, звертайтесь ще!