Правильний розрахунок авансу та зарплати для працівників різного графіка
Норма робочого часу для працівників з індивідуальним графіком роботи залишається сталою - 40 годин на тиждень, але визначення вихідними інших днів, ніж стандартні субота та неділя, змінює планову кількість робочих днів за графіком.
Для працівника з вихідними днями у вівторок та неділю в листопаді буде 21 р.д. нормою, тому зарплату за І половину листопада рахуємо 25000 / 21 х 11, якщо у період з 1 по 15 число він відпрацював усі 11 р.д. за своїм графіком.
Якщо сумісник працює на посаді з графіком з вихідними днями у вівторок та неділю, його зарплату за І половину листопада рахуємо від частки зайнятості:
2 год. х 3 р.д. / 40=0,15,
15000 х 0,15 / 21 х 7, якщо у період з 1 по 15 число він відпрацював усі 7 р.д. по 2 год. за своїм графіком.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Реєстрація податкової накладної при відвантаженні дронів і оплаті
Чи може ФОП здавати нерухомість в оренду як фізособа
Податкові наслідки внесення готівки після закриття ФОП рахунку
Відрядження до Литви: питання щодо документів та витрат на проїзд
; кошторис; проїзд до Ужгорода/квиток/, звіт про відрядження/ де вказано що…
Чи включаються комунальні платежі до доходу орендодавця-ЮО
Як правильно розрахувати лікарняний для декретного листка
Чи потрібно відображати платежі ФОП у звіті 4ДФ
Облік депозитів і відсотків: правильні рахунки для ТОВ
Звітність по ЄСВ: стару форму використовувати чи чекати нову
Як правильно розрахувати надбавку за військовий облік у травні
Проблеми оформлення лікарняного для працівника з окупованої території
У нас працівник - зовнішній сумісник. Захворів, відкрив лікарняний.
Його основне місце роботи на окупованій території.
Справку про доходи з основного місця роботи ніхто не даст. А вона потрібна для охормлення заявки в ПФУ.
Що роботи в таких…

