Виплата премії за листопад: чи є порушення термінів
Ні, це не порушення. В наказі на преміювання роботодавець може зазначити строк виплати премії раніше строку виплати зарплати за місяць.
За нормою ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 строк виплати зарплати за І половину місяця, яка складається з окладу за відпрацьовану І половину місяця- з 16 по 22 число в залежності від визначеної дати локальними документами роботодавця. А строк виплати зарплати за місяць- оклад за ІІ половину місяця зі всіма надбавками, доплатами, преміями за місяць тощо- з 1 по 7 число також за визначеною датою роботодавцем. Але не заборонено здійснювати виплату частини зарплати, зокрема премії, раніше цього строку. Премія виплачується за наказом керівника й в цьому наказі може бути визначено строк в який її бажано виплатити. Це загальна практика для премій до свят, ювілеїв, за попередні періоди.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Реєстрація податкової накладної при відвантаженні дронів і оплаті
Чи може ФОП здавати нерухомість в оренду як фізособа
Податкові наслідки внесення готівки після закриття ФОП рахунку
Відрядження до Литви: питання щодо документів та витрат на проїзд
; кошторис; проїзд до Ужгорода/квиток/, звіт про відрядження/ де вказано що…
Чи включаються комунальні платежі до доходу орендодавця-ЮО
Як правильно розрахувати лікарняний для декретного листка
Чи потрібно відображати платежі ФОП у звіті 4ДФ
Облік депозитів і відсотків: правильні рахунки для ТОВ
Звітність по ЄСВ: стару форму використовувати чи чекати нову
Як правильно розрахувати надбавку за військовий облік у травні
Проблеми оформлення лікарняного для працівника з окупованої території
У нас працівник - зовнішній сумісник. Захворів, відкрив лікарняний.
Його основне місце роботи на окупованій території.
Справку про доходи з основного місця роботи ніхто не даст. А вона потрібна для охормлення заявки в ПФУ.
Що роботи в таких…

