Якщо я правильно зрозуміла, то договір до кінця жовтня.

Згідно ст. 11 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1283 Особи, які виконують роботи чи надають послуги за ЦПД, підлягають соцстрахуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

Тож вони мають право на лікарняні. Таке право виникає, якщо одночасно спрацюють наступні дві умови.

• Початок страхового випадку припав на період дії ЦПД.


• Наявна втрата доходу. Річ у тім, що у ч. 1 ст. 15 Закону №1105 чітко визначено, що допомогу по тимчасовій непрацездатності надають застрахованим особам у формі матзабезпечення, яке компенсує втрату доходу.

Таким чином, якщо період непрацездатності припадає на період дії ЦПД, застрахована особа має право на його оплату лише за умови втрати доходу.

Отже, якщо не було втрати доходу, то лікарняний не оплачується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!