Премію для збереження середньої зарплати під час відпустки
Для забезпечення виконання зарплатного критерію роботодавці можуть використовувати різні інструменти доплат.
До складу заробітної плати включаються всі види нарахувань: оклад, премії, надбавки та відпускні. Якщо сума всіх нарахувань виявляється меншою за встановлений мінімум ( в 2025 році – 20 тис. грн), необхідно застосувати додаткові виплати. Рекомендовані варіанти оформлення додаткових виплат:
Систематична матеріальна допомога є найбільш оптимальним варіантом, оскільки вона входить до складу заробітної плати відповідно до п. 2.3.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text Перевага цього методу полягає в тому, що її можна виплачувати незалежно від відпрацьованого часу.
Виробничі премії також можуть використовуватися для досягнення необхідного рівня оплати. Однак важливо враховувати, що їх нарахування прив'язане до виконаних завдань та відпрацьованого часу. Якщо працівник не має відпрацьованих днів, нарахування премії буде неможливим. Своєю чергою, матдопомогу можна виплачувати, не прив'язуючись до відпрацьованого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідальність за нереєстровану діяльність на спрощеній системі оподаткування
Є відповідь АІ
Фіскалізація продажів інтернет-магазину: важливі аспекти та питання
Прошу надати консультацію щодо фіскалізації операцій клієнта — інтернет-магазину спортивного одягу. Продажі здійснюються через сайт та Instagram, доставка — ТОВ «Нова пошта» з післяплатою.
Прошу роз'яснити:
коли продавець повинен формувати…
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Дії керівництва ТОВ при призові водія до армії
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в ліцензії на продаж алкоголю КОРО
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції про прийняття працівника: що робити
Виправлення помилки в індексації: чи подавати уточнюючий звіт
Як правильно розрахувати лікарняний листок для найманого працівника
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Перехід на повний робочий час під час відпустки по догляду
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Можливість укладення ЗЕД контрактів для ТОВ у Дія.Сіті
62.02…
Питання про туристичний збір для ФОП, що здає житло
Заправка техніки: ліцензія, документи та формулювання в договорі
Є відповідь АІ
Штрафи податкової за неповну сплату ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
