Нарахування зарплати працівнику під час мобілізації: нюанси та правила
як буди із нарахування ЗП ? просто з дня мобілізації більше її не нараховувати? місце робоче за ним зберігається?
В період мобілізації за працівником зберігається місце роботи й посада, а зарплата не зберігається (ч.3 ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709).
Табелюється період увільнення як «ІН»- - інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов'язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул тощо).
Для оформлення увільнення працівник має надати підтверджуючі документи його мобілізації- військовий квиток, в якому в відповідних розділах здійснюються службові відмітки, або довідка про призов військовозобов'язаного на військову службу, видана військовим комісаріатом чи військовою частиною, а для резервістів - витяг із наказу або довідка про зарахування до списків військової частини, які видаються військовою частиною.
Зверніть увагу- за нормою ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 працівник може подати заяву до закінчення місяця, в якому його мобілізували, про виплату компенсації всіх невикористаних відпусток до дати увільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


