В період мобілізації за працівником зберігається місце роботи й посада, а зарплата не зберігається (ч.3 ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709).

Табелюється період увільнення як «ІН»- - інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов'язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул тощо).
Для оформлення увільнення працівник має надати підтверджуючі документи його мобілізації- військовий квиток, в якому в відповідних розділах здійснюються службові відмітки, або довідка про призов військовозобов'язаного на військову службу, видана військовим комісаріатом чи військовою частиною, а для резервістів - витяг із наказу або довідка про зарахування до списків військової частини, які видаються військовою частиною.

Зверніть увагу- за нормою ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 працівник може подати заяву до закінчення місяця, в якому його мобілізували, про виплату компенсації всіх невикористаних відпусток до дати увільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!