Правомірність увільнення внутрішнього сумісника з збереженням зарплати
Працівника необхідно увільнити від роботи на час проходження ВЛК за обома посадами (основною та за внутрішнім сумісництвом) зі збереженням середнього заробітку за кожною з них.
Роботодавцю слід видати відповідний наказ, що охоплює обидві посади.
Законодавство гарантує працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, пов'язаних із військовим обліком, збереження місця роботи, посади та середньої заробітної плати (ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709). Ця норма поширюється на всі трудові договори працівника, якщо в день виконання цих обов'язків працівник був відсутній на роботі.
Відповідно до ст.21 Закону №2232 «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 громадяни звільняються від роботи на час, необхідний для проходження медичного огляду (ВЛК), зі збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.
Внутрішнє сумісництво — це окремий трудовий договір. Працівник обіймає дві різні посади за двома трудовими договорами, тому у разі, якщо в день проходження ВЛК він не працював за обома посадами- роботодавець має видати наказ про увільнення й за посадою фельдшера- лаборанта й за посадою лаборанта.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідальність за нереєстровану діяльність на спрощеній системі оподаткування
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи повідомляти про порушення правил повістки
Є відповідь АІ
Фіскалізація продажів інтернет-магазину: важливі аспекти та питання
Прошу надати консультацію щодо фіскалізації операцій клієнта — інтернет-магазину спортивного одягу. Продажі здійснюються через сайт та Instagram, доставка — ТОВ «Нова пошта» з післяплатою.
Прошу роз'яснити:
коли продавець повинен формувати…
Документи для військового обліку та бронювання працівників на 2026 рік
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити Додаток Ф2 при збитках ФОП
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Дії керівництва ТОВ при призові водія до армії
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в ліцензії на продаж алкоголю КОРО
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції про прийняття працівника: що робити
Виправлення помилки в індексації: чи подавати уточнюючий звіт
Як правильно розрахувати лікарняний листок для найманого працівника
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Перехід на повний робочий час під час відпустки по догляду
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Можливість укладення ЗЕД контрактів для ТОВ у Дія.Сіті
62.02…
