Харчування співробітників, вартість якого оплачує роботодавець, є додатковим благом і оподатковується ПДФО 18% з натуральним коефіцієнтом та ВЗ 5%, а також на суму харчування нараховується ЄСВ.

Оформити без оподаткування як "шведський стіл" харчування співробітників підприємства на постійній основі ризиковано. Податківці наполягають ((ІПК ДПС від 14.04.2020 р. № 1512/6/99-00-07-01-01-06/ІПК), що витрати роботодавця на харчування працівників у будь-якій формі є їхнім доходом та підлягають оподаткуванню відповідно до п.п. 164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627. Навіть якщо неможливо визначити, хто і скільки з’їв, вартість витрачених коштів роботодавця має розподілятись як дохід працівників в натуральній формі.

Також харчування є доходом у негрошовій формі і підлягає оподаткуванню ЄСВ (22%) (ІПК ДПС від 06.09.2018 р. № 3881/6/99-99-13-02-03-15, від 28.11.2019 р. № 1636/6/99-00-04-07-03-15). Податківці визначають, що Переліком №1170, який визначає виплати, на які не нараховується ЄСВ -не передбачено витрати на безоплатне харчування. За п.2.3.4 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 оплата харчування належить до інших заохочувальних та компенсаційних виплат у складі зарплати працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!