Зміни критеріїв мікропідприємства: як визначити статус у 2026
В 2026 році змін не буде.
Відповідно до ч.2 ст.2 Закону Про бухоблік та фінансову звітність https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n51
Мікропідприємствами є підприємства, показники яких на дату складання річної фінансової звітності за рік, що передує звітному, відповідають щонайменше двом із таких критеріїв:
- балансова вартість активів - до 350 тисяч євро включно
- чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) - до 700 тисяч євро включно
- середня кількість працівників - до 10 осіб включно.
Тому якщо за результатами 2024 року ви відповідали двом показникам, то ви є мікропідприємством.
Далі в цьому ж пункті зазначено: якщо підприємство однієї з наведених категорій за показниками річної фінансової звітності протягом двох років поспіль не відповідає наведеним критеріям, воно відноситься до відповідної категорії підприємств.
Тобто, якщо у вас за результатами 2025 року дохід буде близько 42 млн, то це буде тільки перший рік такої "невідповідності". І в 2026 році ви ще будете потрапляти під категорію мікро.
Ці категорії в першу чергу впливають на форму фінансової звітності, за якою ви звітуєте. В даному випадку у вас 1-мс, 2-мс. І за такою формою ви продовжуєте звітувати в 2026 році. І лише якщо за результатами 2026 року теж по 2-х критерія буде "невідповідність", то в 2027 році ви переходите в категорію малих і подаєте фінансову звітність за формами 1-м, 2-м.
АЛЕ! Якщо за результатами звітного 2025 року ваш обсяг доходів перевищить 40 млн грн, то ви будете подавати квартальну декларацію з податку на прибуток (п.137.5 ПКУ.), Але сама фінансова звітність як додаток до неї буде в формі 1-мс,2-мс.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація та облік доплати за органічне просо для експорту
Є відповідь АІ
Як уникнути штрафу за несвоєчасне подання документації на роботу
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Облік благодійної допомоги: проводки для передачі телефонів організації
Графік роботи вагітної працівниці: законність та рекомендації щодо змін
Підкажіть будь ласка, чи вважається порушенням законодавства робота вагітної працівниці згідно графіку: три дні поспіль по 11 годин (з 8 ранку до 20) потім один день вихідний? Чи буде правильно встановити такій працівниці графік 11 11 вих вих лише з денними…
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…
Уточнюючий розрахунок: компенсація за невикористану відпустку у звітності
Розрахунок середньої кількості осіб з інвалідністю при лікарняному
Є відповідь АІ
Облік подарункових сертифікатів у бухгалтерії та податковій системі
Облік подарункового сертифіката у ТОВ та ФОП: нюанси
Продаж неексплуатованого активу: оформлення та бухгалтерські проводки
Розрахунок відпускних для резидента під час оплачуваної відпустки
Є відповідь АІ
Прийняття працівника: терміни в наказі чи заява на звільнення
Переведення працівника з основного місця на погодинну оплату праці
Чи потрібно вказувати маршрут у Податковій накладній на перевезення
Чи обов'язково потрібно в Податковій накладній на перевезення вказувати в номенклатурі маршрут чи достатньо лише вказати, що це були за первезення…
Є відповідь АІ

