AI-Консультант вже в документах!
Є запитання про заповнення та подання документів? AI-Консультант допоможе!
Як правильно нарахувати відпускні з урахуванням доплат
Підкажіть,будь ласка, як нарахувати відпускні? Чи враховувати 12% за шкідливі умови праці?
Доплату за шкідливіть не враховують.Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати. для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Тобто у вас розрахунковим періодом є листопад 2024 - жовтень 2025. Але в такому періоді немає заробітку. Тому середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП. Пунктом 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF передбачено, що у разі визначення середньої зарплати з окладу або МЗП, і оклад і МЗП беруть на час розрахунку, тобто на момент виплати компенсації або початку відпустки(додатково див. лист Мінекономіки від 03.01.2024 № 4707-05/572-09). Отже, вам потрібно середню зарплату визначити за такою формулою: оклад (МЗП) х 12 : 365. При чому оклад берете той який діє в місяці надання відпустки. ТАкож не потрібно враховувати інші постійні складові - доплати, надбавки, премії, які встановлені працівнику. Тобто для визначення середньої зарплати в цьому випадку враховується тільки посадовий оклад, встановлений працівнику. Тож доплата за шкідливість (саме якщо це доплата, а не підвищення посадового окладу), не буде включатись при обчисленні середньої зарплати виходячи з окладу. Оскільки працівнику встановлено не оклад, а годинну ставу, її потрібно перевести у місячну. Для цього годинну ставку слід помножити на кількість годин, передьачений графіком роботи в місяці початку відпустки. Якщо відпустка надається у листопаді, і встановлено звичайний 5-денний робочий тиждень, то норма робочого часу в листопаді склада 20 днів або 160 годин. Відповідно місячна ставка буде 74,98 х 160 = 11996,80 грн. Середня зарплата 11996,80 х 12 / 365 = 394,42 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення обліку витрат без первинних документів і ПДВ
Включення ФОП у звітності ЄСВ: кого відображати у Додатку Д4
Правомірність відрядження працівника охорони у Львів на 30 днів
Нещодавно була придбана нерухомість у Львові .
Постало питання охорони обєкту.
ПРийнято рішення про відправлення працівника охорони в відрядження у м. Львів на термін 30 днів для організації відділу охорони у Львові.
Чи…
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ під час декрету та лікарняного
Коригування розрахунку нічних годин замість днів у зарплаті
Розрахунок доплати за нічні години: перевірка правильності обчислень
Зміна режиму роботи працівника: чи повідомляти ПФУ та ТЦК
Як правильно розрахувати середню зарплату при звільненні працівника
Виписка чеків поза робочим часом: чи є порушенням
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ за лікарняні у жовтні для працівника
Оплата праці у вихідний день під час відрядження: нюанси
Правильне оформлення платіжної накладної за оренду автомобіля
Облік витрат на систему відеонагляду в бухгалтерських рахунках
Як виправити дані в рядку 091.1 податкового розрахунку
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ: як вибрати код причини для РК
Дата реєстрації податкової накладної при оплаті нерезидентові ПДВ
Є відповідь АІ
Чи можливо встановити зарплату нижче мінімальної для часткової ставки
Коригування ПДВ: як правильно вказати номер рядка
Є відповідь АІ
Повернення помилкової операції РРО: вплив на місячний дохід
Є відповідь АІ
