Уточнення розрахунку лікарняного та доходу за 33 календарні дні
Дата прийому 02.10.25; основне місце роботи, 5-ти денний графік роботи, з вихідними субота та неділя.Загальний страховий стаж 12 років. За останні 12 місяців - 1 місяць. Лікарняний з 04.11.25 по 07.11.25. Зарплата за жовтень становить 17 783,82.
Прохання уточнити розрахунок лікарняного.
Розрахунковий період становить 33 к.д.
Як правильно вирахувати дохід в даному розрахунковому періоді?
Середня зарплата за розрахунковий період 02.10.2025-03.11.2025 буде визначатись як сума зарплати за жовтень й зарплати за 03.11.2025.
Розрахунок ЗП за 1р.д. листопада, що враховується в розрахунковий період: ЗП за весь листопад/ всі р.дні листопада*р.д. до 04.11.2025, тобто це зарплата за 1р.д. листопада.
Потім згідно п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 зарплату за цей розрахунковий період (02.10.2025-03.11.2025) необхідно поділити на календарні дні до хвороби – 33 календарних дні. Отриману середньоденну коригуйте на відсоток страхового стажу працівника (ст.17 Закону України №1105 від 23.09.1999р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 )- 100%.
Далі враховуємо обмеження, встановлені п.29 цього Порядку якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Держ.реєстру страховий стаж менше шести місяців. Для цього порівняйте середньоденну з урахуванням стажу та розраховану з МЗП (8000/30,44) і для оплати використовуйте ту, що менша.
Перші 5 днів оплачуються згідно Порядку №440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 за рахунок роботодавця, днів за рахунок ПФУ у вшого працівника немає.
Рекомендуємо відео експерта: https://7eminar.ua/events/4807/10977
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Де знайти списки ФОПів для перевірки у 2026 році
Врахування відпустки за свій рахунок при звільненні працівника
Штраф за відсутність медогляду: що потрібно знати роботодавцям
Компенсація за невикористану відпустку: правила та терміни виплати
Чи може працівник написати заяву на компенсацію невикористаної щорічної основної відпустки …
Влаштування на основне місце роботи та сумісництво одночасно можливе
Премія до свята: чи нараховується поверх мінімальної зарплати
Бронювання власників ТОВ: чи можливо забронювати обох
Облік щомісячних платежів ПДВ: витрати або податковий кредит
Чи потрібно нараховувати ПДВ при списанні кредиторської заборгованості
Оподаткування новорічних подарунків: ПДФО, ВЗ, ЄСВ та ПДВ
працівник отримав новорічний подарунок вартістю 1000 грн (в т.ч ПДВ)+ …
Оплата добових при закордонному відрядженні: нюанси та нормативка
Підготовка ФОП до обов’язкової реєстрації платником ПДВ у 2026 році
Нарахування ЄСВ на нецільову благодійну допомогу: обмеження та нюанси
Як ФОП правильно оформлює накази про робочий час
Вибір способу оплати в фіскальному чеку для Глово
ресторан співпрацює з сервісом доставки глово: клієнти оплачують за замовлення …
Коригування податкової накладної після скасування акта: що робити
Включення ПДВ в кредит при оплаті в неробочий день
Чи може ФОП на спрощеній системі надавати послуги нерезидентам
Оформлення стажування для працівника ФОП: поради та нюанси
ФОП 2 групи. Має торгівельне місце. Є термінал, пРРО. Планує …
