Виплата частини зарплати мобілізованому працівнику: варіанти оформлення
Мобілізованому працівнику можна оформити тільки систематичну матеріальну допомогу. За нормою Інструкції №5 (п.2.3.3 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21) така матеріальна допомога є зарплатою й буде оподатковуватись всіма податками як зарплата.
Це може бути ініціатива роботодавця- в цьому випадку пропишіть в локальному документі, наприклад, в Положенні про оплату праці або звичайним наказом можливість надання такої матеріальної допомоги й її розмір або принцип нарахування. Можливо визначити будь-який розмір фіксований або як розрахункову величину, наприклад, як середню зарплату за Порядком №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42.
Зверніть увагу- ця виплата здійснюється не за відпрацьований час, тому здійснювати виплату 2 рази на місяць обов'язку немає. Можна виплачувати 1 раз на місяць- в строк виплати зарплати за місяць всім працівникам.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


