Чи можна нарахувати лікарняний під час відпустки без оплати

Так, лікарняний слід нараховувати.

Допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок ПФУ виплачується за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) відповідно до законодавства, незалежно від звільнення (ч.2 ст.15 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1309)

Якщо працівнику попередньо оформлено листок непрацездатності, то це не передбачає правових підстав для оформлення йому у цей період відпустки без збереження заробітної плати. Тобто переривати лікарняний працівнику не потрібно. Тож лікарняний за листопад слід оплачувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!