Що робити, якщо лікарняне перевищило 120 календарних днів
Потрібно дочекатися рішення щодо оцінювання експертною командою.
Є обмеження щодо терміну лікарняного, після спливу якого хворий обов'язково направляється на огляд до експертної команди:
- безперервна тимчасова непрацездатність протягом 120 календарних днів з дня її настання;
- 5 місяців (з перервами) у зв'язку з одним і тим самим захворюванням або його ускладненнями за останні дванадцять місяців;
- захворювання на туберкульоз - протягом 10 місяців з дня настання непрацездатності (за наявності). (п.1 Критеріїв направлення на проведення оцінювання №1338 від 15.11.2024р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#n453)
Відповідно до п.2 ст.15 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 - Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності.
таким чином працівник має бути направлений для проведення оцінювання і за його результатати буде встановлено інвалідність (у такому разі лікарняний оплачується до дня встановлення інвалідності) або ж прийнято рішення про те, що працівник продовжує хворіти (у такому разі лікарняний слід оплатити).
До того, як буде отримано рішення експертної команди, лікарняний не варто оплачувати
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи нараховується доплата за роботу у вихідні дні
Де знайти списки ФОПів для перевірки у 2026 році
Чи враховуються інші операційні доходи при розрахунку прибутку
Інші операційні доходи 2120
Як правильно виписати ПН з заокругленням для ПДВ
Відсутність відповіді на запитання щодо зарплати викликає занепокоєння
Ставки податків для ФОП на спрощеній системі з 2026 року
Врахування відпустки за свій рахунок при звільненні працівника
Штраф за відсутність медогляду: що потрібно знати роботодавцям
Компенсація за невикористану відпустку: правила та терміни виплати
Чи може працівник написати заяву на компенсацію невикористаної щорічної основної відпустки …

