1. Так, включається. Відповідно до п. 3 Порядку 1266 середня зарплата обчислюється діленням зарплати, на яку нарахований ЄСВ на кількість календарних днів періоду. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Відповідно до п. 2.3.2 Інструкції зі статистики зарплати № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text разові премії відносяться до зарплати як Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Отже така премія буде включатись до розрахунку середньої зарплати для лікарняних.

2. Ні, не будуть нараховані.Лікарняний в період відпустки без збереження зарплати не оплачують. Це прямо передбачено ст. 16 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Так, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати. Але якщо працівник продовжує хворіти після закінчення відпустки без збереження зарплати, то дні тимчасової непрацездатності , які приходяться на період після закінчення відпустки, мають бути оплачені. При чому відлік перших 5 днів буде рахуватись з дати відкриття ЛН (дати початку страхового випадку).

Раді допомогти, звертайтесь ще!