7eminar | Особистий консультант

ДІ

Діана

14.11.2025 | 14:47

Відповідь надано

Табелювання лікарняних днів для працівника за сумісництвом 2025 року

Вітаю.Якщо працівник за зовнішнім сумісництвом мав декілька лікарняних за 2024-2025 рік, про які не знав роботодавець за сумісництвом. Більша частина лікарняних - перші 5 днів за рах.роботодавця. Згідно графіку роботи працівник працює тільки по суботах і отримує ЗП пропорційно окладу та відпрацьованого часу. Питання:
1)До 04.04.2025 табелювати лікарняні у будні дні (що є вихідними згідно графіку роботи) - табелювати як ТН і сплачувати тільки перші 5 днів?
2) Чи можна видати наказ про те, що ці дні є вихідними і лікарняні не нараховувати за цей період чи краще не ризикувати?
Можливо є інші нюанси?
Дякую

ОК

Ольга, консультант

експерт

15.11.2025 | 01:07

Відповідь надано

Лікарняні оплачувати не потрібно.

Відповідно до ч.1 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу).

Оскільки працівник під час хвороби не втратив заробіток - лікарняний не підлягає оплаті.

Уповноважений чи комісія із соціального страхування має оформити рішення про відмову в оплаті цього лікарняного. Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження. Для е-лікарняних відлік починається з моменту набуття статусу «готовий до сплати».

Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причини відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п’яти днів після прийняття відповідного рішення. (ч.1 ст.24 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388)

Раді допомогти, звертайтесь ще!